팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들
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소개글

팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 팔로워십의 중요성
2. 리더십과 팔로워십의 정의 / 비교
3. 팔로워십 개념 변화
4. 리더를 살리는 or 죽이는 팔로워십
5. 팔로워십을 키우는 5가지 방법
6. 성공하는 팔로워십의 7가지 키워드
7. 나는 어떤 팔로워인가?
8. 모범형 팔로워의 특성 및 육성방안
9. 팔로워십 사례 - 성공, 실폐
10. 결론

본문내용

팔로워십의 중요성
첫째로 단순한 관점에서, 리더의 수보다 팔로워의 수가 훨씬 많습니다. 지위에 따른 조직구성원의 수는 피라미드형 구조를 띕니다. 높은 지위로 올라갈수록 해당 지위의 구성원 숫자가 줄어드는데 이는 곧 리더보다는 팔로워의 위치에 있는 사람이 더 많다는 것이다.
두번째로 지위는 상대적입니다. 지휘관이라고 하더라도 타부서, 타 기관 상급자와의 관계에서 상황에 따라 팔로워의 역할도 수행하게 된다.
세번째로 오늘날의 조직은 과거에 비해 유연하고 분권화된 조직으로 변해가고 있습니다. 이러한 환경에서는 개인, 부서 간 역할의 경계가 모호해지고 수직적 위계질서가 파괴되기도 합니다. 이러한 조직일수록 지시받은 일을 따르는 수동적인 자세보다는 적극적이고 창의적인 자세로 업무를 수행하며 리더를 지원하는 팔로워들의 능력과 의지가 더욱 중요해집니다.
  
근본적으로 리더는 팔로워가 있기에 존재합니다. 팔로워가 없는 리더는 존재하지 않으며 리더가 없는 팔로워 또한 존재하지 않습니다. 바람직한 리더십에 대해 논의할 때 반드시 리더를 지원하는 팔로워의 영향도 중요하게 고려해야 하며, 리더와 팔로워 간 적절한 소통과 협력, 신뢰가 전제될 될 때에만 리더십과 팔로워십의 효과가 극대화될 수 있습니다.

키워드

리더쉽,   리더십,   발표,   팔로워,   리더
  • 가격2,500
  • 페이지수19페이지
  • 등록일2020.12.07
  • 저작시기2016.12
  • 파일형식파워포인트(ppt)
  • 자료번호#1141638
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