세대간 갈등으로 중심으로 한 정년연장 반대 리포트

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
1. 이론적 배경

Ⅱ. 본문
1. 논의 및 시사점
2. 정년연장의 문제점
3. 정년연장의 문제점에 대한 대안

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

다. 《시사·경제 용어사전》
과 같은 방법을 도입한다면 정년연장의 목적인 고용보장을 지키는 데 큰 문제가 없을 것이라 예상한다.
또한, 같은 나이의 사람 사이에도 개인에 따라 능력의 차이가 있으므로 연령을 잣대로 사람의 능력을 동일시하여서는 안 된다. 물론 고령화가 될수록 사람의 정신적, 육체적 능력이 쇠퇴한다는 점은 부인할 수 없지만, 고령 근로자가 자신의 직업능력을 유지, 향상시킬 수 있도록 교육 훈련을 강화한다면 앞서 우려하던 문제를 해결할 수 있을 것이다. 마지막으로 정년연장이 청년들의 실업과 직결된다고 생각해서는 안 된다. 청년층이 일하는 분야와 장년층이 일하는 분야는 상이할뿐더러 장년층의 경제적인 독립성을 보장해주지 못할 시 노인부양의 부담을 지는 것 역시 청년층이 될 것을 인지해야 한다. 현시대 인구 구성은 급변하고 있으며 수년 후에는 노, 장년층의 인구는 더 많아질 것이다. 변해가는 사회에 맞춰 제도는 개선되어야 한다. 이 사회에서 정년연장은 고령화 사회의 대비책이 될 것이다. 자고로 단점이 없는 제도가 어디 있겠는가. 단점만을 보며 제도 시행을 미뤄간다면 남는 것은 더 큰 문제들이 될 것이다.
<참고문헌>
<논문>
금재호, 2012, 『노동시장 환경변화와 정년연장의 필요성』, 한국노동연구원 선임 연구위원
어수봉, 『정년 연장과 노동시장 효과: 전망과 과제』, 한국기술교육대학교
<참고자료>
정년연장 《실무노동용어 사전》
『평균 초혼연령』 \'19, KOSIS (통계청, 인구 동향조사) http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=101&tblId=DT_1B83A05&checkFlag=N
『연령별 인구』 \'19, KOSIS (통계청, 인구동향조사) http://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=101&tblId=DT_1BPA002&checkFlag=N
진달래, <“정년 늘리면 일부만 혜택 우려… 격차 줄일 패키지 논의 필요”>, 《한국일보》 2019년 9월 호.
김동준, <노인 빈곤율 `43.8%` 세계 1위인데… 기대수명 증가속도 빨라진 `잿빛실버`>, 《디지털 타임스》 2019년 12월 호.
계속 고용장려금 《시사·경제 용어사전》
<사진 출처>
그림1 https://www.mk.co.kr/news/economy/view/2019/06/379801/
그림2 https://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20190829010008
그림3 https://search.naver.com/search.naver?sm=top_hty&fbm=1&ie=utf8&query=%EC%B4%88%ED%98%BC+%EC%97%B0%EB%A0%B9
그림4 금재호, 2012, 『노동시장 환경변화와 정년연장의 필요성』, 한국노동연구원선임연구위원
그림5 https://news.joins.com/article/23486823
그림6 https://m.chosun.com/svc/article.html?sname=news&contid=2003081070218

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정년연장,   세대간 갈등,   세대,   반대,   토론,   갈등,   세대갈등