목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
속해서 자기 자신을 만족 시킬 수 있도록 하고 바람직한 생각을 지니게 하여 끊임없는 자신에 대한 관리와 통제를 한다 다섯번 째로 앞에서 서술한 절차에서 이루어 낸 것과 이루어 내지 못한 것에 대해서 냉정하게 인식하고 이루어 낸 것에 관해서는 자신에게 적절한 보상을 주고 그렇지 못한 것에는 반성과 성찰을 할 수 있도록 한다 여섯 번째는 자신의 직업에 있어서의 전문성을 갖춰 나가고 이것을 통하여 삶의 지혜를 이끌어 내보도록 한다 마지막으로 자신만의 개성과 색깔을 갖추어서 셀프 브랜딩을 궁극적으로 도출 해 내고자 한다 앞의 여러 절차에서 만들어진 자신만의 장점과 특기를 기반으로 약점은 포기하며 구별되는 요인을 찾음으로써 브랜드화 할 수 있을 것이다.
Ⅲ.결론
과제를 하면서 리더십의 개념과 더불어 리더십에 대한 잘못된 이해와 리더십의 진짜 뜻을 심사 숙고해 볼 수 있었다 또 셀프리더십을 통해서 자기 자신의 리더십을 상승시킬 수 있도록 단계적이고 구체적인 플랜을 정함으로써 리더십 상승을 위한 준비의 동기가 되었다 플랜을 실천해 나감으로써 본질적인 리더십 상승을 위하여 애써야 겠다는 많은 의욕도 생겼다
Ⅳ.참고문헌
리더십 =Leadership : understanding diagnosis development :이해·진단·개발 /박유진 ;김태형 [공]저
(다시 생각하는)리더십 :혼란의 시대, 진짜 리더의 조건 /민승기 지음
리더십 =Leadership :변하지 않는 리더십의 원리와 기본 /헨리 민츠버그 ...[등]지음 ;현대경제연구원 옮김.
리더십 모멘트 :리더십의 9가지 기본원칙 /마이클 유심 지음 ;양병찬 옮김
Ⅲ.결론
과제를 하면서 리더십의 개념과 더불어 리더십에 대한 잘못된 이해와 리더십의 진짜 뜻을 심사 숙고해 볼 수 있었다 또 셀프리더십을 통해서 자기 자신의 리더십을 상승시킬 수 있도록 단계적이고 구체적인 플랜을 정함으로써 리더십 상승을 위한 준비의 동기가 되었다 플랜을 실천해 나감으로써 본질적인 리더십 상승을 위하여 애써야 겠다는 많은 의욕도 생겼다
Ⅳ.참고문헌
리더십 =Leadership : understanding diagnosis development :이해·진단·개발 /박유진 ;김태형 [공]저
(다시 생각하는)리더십 :혼란의 시대, 진짜 리더의 조건 /민승기 지음
리더십 =Leadership :변하지 않는 리더십의 원리와 기본 /헨리 민츠버그 ...[등]지음 ;현대경제연구원 옮김.
리더십 모멘트 :리더십의 9가지 기본원칙 /마이클 유심 지음 ;양병찬 옮김
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