[건강가정론]우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다

소개글

[건강가정론]우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라의 저출산 현황
2. 우리나라의 저출산 원인
3. 우리나라의 저출산 개선방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 나의 생각 및 제언
Ⅴ. 참고문헌

본문내용

026년에는 노인 인구의 비율이 20%를 넘어서고, 2040년에는 30%의 인구가 노인 인구에 해당할 것으로 예상하고 있다. 저출산 문제를 해결하지 못한다면 노인 인구의 부양 부담이 급격하게 증가하면서 사회 및 경제적으로 심각한 문제로 발전하게 된다. 국가적 차원에서 출산장려정책을 더욱 강화하고, 사회적 기반을 형성함으로써 저출산을 해결할 수 있도록 노력해야 한다.
Ⅳ. 나의 생각 및 제언
우리나라의 저출산 현상은 사회 및 경제적 문제로 발전할 가능성이 높다. 게다가 이러한 저출산의 원인을 해결하기도 쉽지 않을 것으로 예상된다. 인구학적 요인에서는 평균초혼연령이 높아지고 여성의 사회진출이 증가하기 때문에 저출산이 나타난다고 볼 수 있으나, 이를 개선하는 것이 어렵기 때문이다. 평균초혼연령은 개인의 선택에 따른 것이고, 가치관의 변화의 영향도 있다. 젊은 세대의 소득이 증가하고 안정적인 기반이 마련된다면 혼인 연령이 낮아질 가능성도 있으나, 단순히 소득을 높이는 방법이라면 국가 전체의 경제적 혼란이 나타날 수 있기 때문이다. 청년들의 실업 문제를 개선하는 정책 역시 제한적이다. 충분한 소득이 보장되지 않는다면 취업을 하더라도 혼인 및 출산을 선택하기 어렵고, 비혼을 선택하게 될 가능성이 높다. 이처럼 현재의 제한적 지원을 통해서는 문제를 해결하기 보다는 더욱 심화시킬 가능성이 높다는 것이다.
저출산 문제를 확실하게 개선하기 위해서는 출산장려정책을 더욱 강화할 필요가 있다. 청년들의 소득 강화 부분에서는 혼인 가정에 대한 소득 지원 정책을 확대하고, 신혼부부를 대상으로 공공임대주택의 보급 기준을 낮춰 주거부담을 해소할 수 있어야 한다. 또한 기업과의 협력을 통해 육아휴직 및 출산휴가를 의무화하고, 이를 부담없이 활용할 수 있는 사회적 인식을 강화해야 한다. 여성의 사회진출 지원도 필요하다. 여성의 30% 이상이 경력단절을 경험하고 있으며, 이들의 재취업을 지원할 수 있는 제도적 정비가 이루어져야 한다. 저출산은 단순히 인구감소와 경제성장의 문제가 아니라, 국가의 유지를 위협하는 심각한 문제임을 인식하고 이에 대한 적극적 지원 및 정책이 필요하다고 본다.
Ⅴ. 참고문헌
이희주, 「저출산 정책의 차별적 효과 검증에 관한 실증적 연구」, 가톨릭대학교, 2020.
김영미, 「저출산고령사회 기본계획에 대한 젠더분석」, 비판사회정책, 2018.
이미옥, 「출산장려정책의 효과성에 대한 연구」, 한국자치행정학보, 2015.

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