세계의정치와경제

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목차

코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다. ① 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.





목차

서론

본론
1, 신자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화
2, 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술
3, 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사
4, 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해 서술

결론

참고문헌

본문내용

콜센터 등의 상담 노동자들은 일의 특성상 재택근무도 쉽지 않은 처지이다 보니 수시로 집단감연에 노출되기도 한다.
4, 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해 서술
노동시장의 유연화, 특히 수량적 유연화의 증대에 따른 비정규직의 양산은 고용 불안이나 노동강도의 강화, 저임금과 저생산성을 특징으로 하는 \'저기능 경제\'를 초래한다. 즉 수량적 유연화의 증대로 인해 저기능→저생산성→저임금→저기능으로 이어지는 순환을 Clark는 \'유연적인 저임금 경제(flexible low wage economy)\' 라고 부르고 있다(Clark, 1996). 이는 수량적 유연성이 높을 경우, 기업은 인적 자원 개발에 과소 투자할 것이며 피용자들은 기업특수적인 훈련을 수행할 유인이나 조직에 대한 헌신을 갖지 못하기 때문이다(Regini, 2000). 이미 신자유주의로 인한 세계화와 노동유연성 추구로 인하여 노동자들의 고용환경은 너무도 열악한 처지에 놓여 있다. 이들은 또한 코로나19로 인한 감염 우려와 실직의 위험으로 인해 부당한 요구를 거절할 수도 없으며 이는 노동권의 약화를 초래하였다. 1990년대 이후의 노동시장의 변화라는 노동조합 존재조건 자체의 변화에도 불구하고 대규모 사업장의 정규직 남성 노동자들이 여전히 노동조합 운동의 중심이 되면서 소규모 영세 사업장, 비정규직, 여성, 이주, 장애인 노동자들을 무의식적으로 배제하는 결과로 나타나고 있다. 개별 기업 단위의 노동조합이 아무리 강한 의지로서 구조조정과 노동시장의 유연화에 맞서 싸운다고 하더라도 노동자 계급 간의 연대가 없다면 이러한 움직임들은 노동계급 내부의 분열에 일차적으로 직면하게 된다.
만일 노동자들이 비정규직이나 플팻폼 등 특수직 고용자들에 대한 배제를 통해 단결을 이뤄내지 못한다면 노동자들의 권리는 신자유주의의 영향 아래에서 큰 힘을 발휘하지 못하고 노동조건은 더욱 열악한 처지로 내몰릴 것이다. 그러므로 국가적으로 신자유주의적 세계화와 4차 산업혁명 및 비대면 언택트 추세에서 노동의 안정성을 보장하기 위한 법적 제도적 노력을 주저하지 않아야 한다고 생각한다. 정부에서는 기본 소득이나 기존 복지체제의 대폭적인 개선을 통해 최저생계를 보장하여야 하고 안전하고 안정적이며 양호한 노동 조건 하에서 노동자들이 편안하게 일할 수 있도록 전 국민고용보험이나 상용 비상용직 노동자들에 대한 소득 보장 및 세제 혜택이나 고용 활성화를 위한 제도적 뒷받침이 따라야 이 난국을 극복해나갈 수 있다고 생각한다.
결론
세계화시대를 맞이하며 국경의 의미가 사라지고 개인에게도 세계적 시민으로 성장할 만한 자질을 요구하게 된다. 이러한 의미에서 자본주의 국가는 새로운 유형을 형성하게 되는데 바로 경쟁력 있는 국가이다. 다시 말하면 케인즈 주의적 복지국가에서 신자유주의적 기업국가로의 개조라고 말할 수 있을 것이다. 우리나라 역시 80년대 초 신자유주의적 요소가 도입되게 되는데 이는 국가주도의 대외 지향적 성장이 초래한 불균형을 바로잡고 개발독재 아래서 형성된 관치경제와 재벌체제로 인해 왜곡된 시장기능을 바로잡기 위한 결단이었다. 한국사회에서 1990년대 이후 전면화된 신자유주의는 1997년의 외환위기와 맞물려 정치·경제·사회적 관계에 심대한 영향을 미치면서 변화를 야기하였다. 이중에서 노동과 관련해 발견되는 가장 중요한 변화는 노동시장 유연화에 대한 요구와 필요성이 증대하여 비정규직을 포함하는 불안정노동의 확산되었다. 2019년 중국 후베이성 우한을 시작으로 원인을 알 수 없 폐렴이 집단으로 발병하고 얼마 지나지 않아 세계적으로 확산하였다. 이에 한국과 일본은 물론이고 유럽 등 다수의 국가들은 중국 우한 지역에서 온 사람들에 대한 출입국 제한을 시행하기 시작하였으며 이탈리아, 스페인 등을 시작으로 유럽 전역에서 코로나19가 확산하자 영국, 프랑스 등 각 국은 앞 다투어 봉쇄를 시작하였다. 하지만 각 국의 필사적인 노력에도 불구하고 코로나19는 4차 대확산이라는 재앙을 2021년에도 이어가며 코로나 시대를 경험하고 있다. 노동자들은 코로나19로 인해 확산에 대한 우려와 실직, 그리고 소득 감소, 고용불안 등으로 인해 기업의 불합리하고 무리한 요구에도 응해야 하는 처지로 놓이고 있다. 정부와 정치권이 복지제도와 공공보건체계를 정비해야 할 이유가 대두되는 이유다.
<참고문헌>
세계의정치와경제 (한국방송통신대학교출판문화원)
공성식 외, 마스크가 말해주는 것들 (2020, 돌베개)
미류 외, 마스크가 답하지 못한 질문들 (2021, 창비)

키워드

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