목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 감정노동 스트레스에 대하여(소진)
2. 해결방법 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
Ⅱ. 본론
1. 사회복지사의 감정노동 스트레스에 대하여(소진)
2. 해결방법 제시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
본문내용
사회복지사가 직업에 대한 동기를 높일 수 있도록 해야 한다. 아울러 감내하기 힘든 감정노동 스트레스로 힘들어하는 사회복지사가 있다면, 병가휴가나 연차를 적극적으로 사용토록 함으로서 사회복지사가 감정노동 스트레스에서 빠르게 벗어날 수 있도록 도울 수 있어야 된다고 생각한다.
-국가차원에서 사회복지사에 대한 분기별 심리상담을 진행할 필요가 있다고 생각한다. 우리나라에서는 매년 약 20여명의 사회복지사가 자살로 생을 마감하고 있는데, 이는 그만큼 정신적으로 힘들어하는 사회복지사가 많다는 것을 시사하는 강력한 증거라고 생각한다. 심리상담 결과 소진상태에 있다고 여겨지는 사회복지사에게는 장기휴가를 제공하거나 개인상담에 참석할 기회를 제공할 수 있어야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지사의 감정노동 스트레스 해결방법을 제시해 보았다. 과제를 작성해 봄으로서 사회복지사라는 직업이 쉬운 직업은 아니라는 생각이 들었고, 사회복지의 질적 수준을 높이기 위해서는 사회복지사에 대한 처우가 강화될 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
복지가 행복하려면 (후배 사회복지사들과 나누고 싶은 이야기) 신세민 저 | 공동체 | 2020.05.15
-국가차원에서 사회복지사에 대한 분기별 심리상담을 진행할 필요가 있다고 생각한다. 우리나라에서는 매년 약 20여명의 사회복지사가 자살로 생을 마감하고 있는데, 이는 그만큼 정신적으로 힘들어하는 사회복지사가 많다는 것을 시사하는 강력한 증거라고 생각한다. 심리상담 결과 소진상태에 있다고 여겨지는 사회복지사에게는 장기휴가를 제공하거나 개인상담에 참석할 기회를 제공할 수 있어야 된다고 생각한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 사회복지사의 감정노동 스트레스 해결방법을 제시해 보았다. 과제를 작성해 봄으로서 사회복지사라는 직업이 쉬운 직업은 아니라는 생각이 들었고, 사회복지의 질적 수준을 높이기 위해서는 사회복지사에 대한 처우가 강화될 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
복지가 행복하려면 (후배 사회복지사들과 나누고 싶은 이야기) 신세민 저 | 공동체 | 2020.05.15
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