[사회복지실천론] 사회복지실천과정에서 종결의 유형과 반응, 종결반응을 다루는 사회복지사의 역할과 종결단계에서 사회복지사의 역할에 대해 논의하시오

소개글

[사회복지실천론] 사회복지실천과정에서 종결의 유형과 반응, 종결반응을 다루는 사회복지사의 역할과 종결단계에서 사회복지사의 역할에 대해 논의하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
    1. 사회복지실천과정
    2. 사회복지실천과정에서 종결의 유형과 반응
    3. 종결반응을 다루는 사회복지사의 역할
    4. 종결단계에서 사회복지사의 역할

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

의 적합성 여부 등이 있다.
둘째, 사회복지사는 개입의 목표달성 정도를 평가해야 한다. 종결단계에서 핵심적 과제들 중 하나는 합의된 목표가 달성되었는지를 평가하는 것이다.
셋째, 클라이언트의 정서적 반응을 다루어야 한다. 목적이 달성되지 않은 경우 클라이언트는 실망하고 사회복지사에 대한 분노와 버림받는다는 느낌 등을 가지게 되는데, 이러한 감정을 수용하면서 부정적 감정을 표현할 수 있게 하는 것이 중요하다. 만약, 사회복지사가 떠나야 한다면, 이전에 거부당한 경험이 있는 클라이언트는 상처받기 쉽고 자존감이 약해지게 될 것이다. 이때 사회복지사는 떠나면서 변화를 위한 노력을 계속해 나가기를 바란다는 희망적인 메시지를 전달하면서 지지와 격려를 제공해야 한다. 또한, 사회복지사는 클라이언트의 부정적ㆍ긍정적인 모든 감정표현을 허용하고, 다른 사회복지사에게 의뢰하는 것을 클라이언트가 수용하도록 도와야 한다.
넷째, 사회복지사는 개입을 통해 얻은 효과를 유지하고 강화해야 한다. 즉, 종결과정에서 사회복지사는 클라이언트로 하여금 개입과정에서 문제해결의 원칙을 파악하도록 돕는다. 또한, 표적 문제에 대해 문제해결의 원칙이 어떻게 적용되었는지 검토하고, 일반화 방법 등에 대해 예측하고 연습하도록 돕는 것이 중요하다. 아울러, 앞으로의 삶에 어떻게 적용될 수 있는지 안내해 주어야 한다. 종결 후 일정 기간(1~6개월) 전화나 면접을 통해 클라이언트가 잘 적응하고 있는지 변화의 유지 정도를 확인하는 사후관리가 필요하다.
다섯째, 사회복지사는 필요시 의뢰를 해야 한다. 위에서 언급한 종결반응에서와 같이 클라이언트의 문제는 단기간에 완전히 해결되지 않는 경우가 많으며, 한 기관이 모든 서비스를 제공하지 못하는 경우가 있다. 만약 클라이언트에게 새로운 서비스가 필요하거나 해결되지 않은 문제가 있는 경우에 사회복지사는 의뢰를 하게 되는데, 의뢰 시 클라이언트의 자기결정권을 존중하며, 클라이언트의 욕구에 적합한 자원을 연계하는 것이 중요하다.
마지막으로 사회복지실천에서 사회복지사는 개입 활동의 결과가 효율적인지 또한 효과적인지를 사정하는 과정을 거쳐야 한다.
Ⅲ. 결 론
사회복지실천 과정의 종결단계에서는 어떠한 종결유형이든 종결이 되면 클라이언트에게 양가감정이 생길 수 있다. 서비스 종결로 인해 독립적으로 자기 삶을 유지해 나가야 하는 상황에 직면하면서 클라이언트는 희망과 자신감뿐만 아니라 ‘잘 해낼 수 있을까?’ 하는 불안함을 경험하는 경우가 많다. 이때 사회복지사는 성공의 경험과 파악된 클라이언트의 강점을 근거로 적극적으로 지지함으로써 클라이언트의 희망과 자신감을 고취시키고 일정기간 동안 사후 접촉할 것임을 알려 주어 불안을 해소하도록 해야 한다. 그리고 필요한 경우 다시 협력할 수 있다는 가능성을 제공함으로써 클라이언트가 자신감을 가지고 떠날 수 있도록 돕는다. 즉, 종결과정에서는 무엇보다 임파워먼트를 하는 것이 중요하다. 종결에서 전문가적 목표는 클라이언트가 다른 사람의 도움 없이도 살아갈 수 있도록 돕는 것이다. 따라서 사회복지사는 실천과정에서 보여 준 클라이언트의 강점과 자원을 공유하고 이를 활용하여 스스로 문제를 해결할 수 있는 능력을 인지하게 함으로써 자기 삶을 유지해 나갈 수 있도록 돕는 것이 중요하다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 권향임ㆍ김상아 외 6명(2018), 사회복지실천론, 창지사.
2. 김효선ㆍ김녹현ㆍ이경희 외 4명(2018), 공동체.
3. 주경필ㆍ김윤나(2016), 사회복지실천론, KNOU PRESS.
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