[2021 심리검사및측정] 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

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[2021 심리검사및측정] 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 실시한 검사명 제시 및 검사에 대한 설명
   1) 직업선호도검사(S형)
   2) 성인용 직업적성검사

2. 각 검사를 선택한 이유
   1) 직업선호도검사(S형)
   2) 성인용 직업적성검사

3. 검사결과지 2개의 “검사명”, “본인 이름”, “검사실시일” 화면
   1) 직업선호도검사(S형)
   2) 성인용 직업적성검사

4. 검사결과 설명
   1) 직업선호도검사(S형)
   2) 성인용 직업적성검사

5. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획
   1) 검사 결과를 통해 본인에 대해 알게된 점
   2) 느낀점
   3) 향후 계획

6. 참고 문헌

본문내용

, 집중력, 추리력, 수리력 등에서는 희망 직업이 100개나 넘는 것으로 모니터링된다.
검사 결과, 적성점수를 고려해 보았을 때, 나의 능력을 발휘하기에 가장 적합한 직업군으로 산업공학 기술자, 아나운서, 성우, 배우, 속기사란 직업군이 소개되었으며, 적합 직업군으로 영양사, 도서관 사서, 사회복지사 농/축/임업 기술자가 적합하다고 판정되었다. 아마도, 적성요인별 점수에서 사고 유창력, 집중력, 추리력이 다른 능력에 비해 상대적으로 뛰어나기 때문에 이렇게 참고할 수 있는 직업군을 소개한 것으로 생각된다. 하지만 보완이 필요한 능력도 많은 것을 잘 보여준다.
5. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획
1) 검사 결과를 통해 본인에 대해 알게된 점
2개의 성인용 심리검사를 실시하면서 집중력, 사고 유창력, 진취력, 사회력 등이 상위에 속한다는 사실은 대부분 납득이 가고 본인도 인지하고 있던 사실이다. 회사 업무를 수행하면서 작업을 방해하는 다양한 분위기나 자극이 있더라도 업무에 지장을 받지 않을 정도로 집중력이 뛰어난 편이다. 그리고 내가 해야겠다는 업무나 일 등에 대해 시간이 부족하면, 야근을 해서라도 끈질기게 집중해서 마무리하는 성향이 강하기 때문이다. 사고 유창력에 대해서도 평소 아이디어나 신선한 기획안을 잘 만드는 성향이 강하고, 평소에 다양한 생각을 많이 하는 편이고 행동 관찰 등을 통해 넓은 시각으로 사고하는 것이 습관화되어 있어 별로 새롭지는 않다. 그리고 이러한 능력들과 관련해서는 본인이 정한 목표와 비전은 대부분 달성되었고 체계적이고 시스템화된 업무 수행을 좋아한다는 사실을 알게 되었다. 그러나 이러한 결과를 만들어내기 위해 그동안 많은 야근과 힘겨웠던 직장생활은 최근 급속한 피로감과 스트레스를 유발하게 되었고, 이직까지 고려하는 원인이 되었다는 점에서 그동안 본인이 얼마나 열심히, 그리고 어렵게 회사생활을 영위하고 있었는지 잘 알게 되었다. 그리고 본 검사를 통해 본인이 어떤 것에 강점이 있고 앞으로 보완해야 할 약점이 있는지도 잘 알게 되었고, 이직을 준비하는 데 있어 좋은 길잡이가 될 수 있을 것으로 생각된다.
2) 느낀점
본문에서 실행해본 두 가지의 검사를 통해 본인에 대한 강점을 자세히 알게 되었고 또한 부족한 점도 많이 알게 되었다. 상황 판단력과 관련해서, 일상생활에서 빠른 상황 판단과 다음 상황을 예측하는 능력 등은 본인 스스로가 뛰어나다고 느끼고 있었다. 그리고 평소 추리소설을 좋아하고, 관련 영화 등을 보면서 다양한 상황 등을 추리하고 연관관계를 파악하는 습관에 비해 검사 결과에서는 중하위로 분류되었는데, 이 부분은 본인의 생각과 많이 다르다는 것을 알 수 있었다. 공간지각력 부분에서는 어떤 공간을 활용한다거나 주어진 물체나 사물을 보고 다른 속성을 분석하는 등의 능력은 평소에도 많이 미흡하다는 것을 느낄 수 있었는데, 이러한 점에서는 결과가 다소 정확한 것을 느꼈다. 개인적인 취미와 욕구, 흥미 등에 대해 새롭게 알게 된 것은 본인은 매우 현실적인 사람이고 현실 지향적인 성격을 추구하는 데 반해, 실제 흥미 영역에서 현실형 점수가 매우 낮게 나온 것을 보고는 조금 놀라웠다. 평소 업무에서나 일상생활에서 본인은 체계적인 것을 좋아하고, 큰 변화 없는 일상생활을 보내고 있다. 이러한 부분에서 점수가 낮게 나왔다는 것은 이해하기 힘든 부분이다. 하지만, 실제적인 부분에서 실제 본인의 약점을 강화할 부분이 있다는 것 또한 공감이 간다. 실제 학문적이고 창의적인 일에는 많이 서툰 편이기 때문이다.
마지막으로 워크넷에 접속하는 월간 이용자 수, 연간 이용자 수는 상상을 초월할 정도로 많고 이러한 취업자 또는 이직자들이 실시한 검사 결과들은 빅데이터로 구축되어 있을 것이다. 이러한 빅데이터를 비교지표로 활용하고, 본인의 성향과 능력 등을 신뢰적이고 타당성 있게 검사하여 추천직업을 선정해 볼 수 있다는 것은 매우 감사한 마음이 든다.
3) 향후 계획
검사 결과를 토대로 앞으로의 계획을 정리해 보자면, 현재 최상위 적성요인을 제외하고 중하위 적성요인들에 해당하는 항목이 많은데, 본 적성요인들을 강화시킬 수 있는 방법과 생활습관을 강화해야겠다는 생각이 든다. 특히 조직 생활, 기업에서는 현대사회에서 다기능을 요구하는 것이 관례이다. 서류평가, 적성검사, 인성 검사 등은 초기 면접에 빠짐없이 등장하는 단골 메뉴다. 따라서 이직을 생각하고 준비해야 할 본인에게 언어력, 수리력, 추리력, 상황 판단력, 집중력, 사고유창성, 문제해결 능력 등은 필수 적성요인이다. 이 중에서 언어, 수리, 상황 판단은 상위권에 속하지 못하므로 이 부분을 강화시킬 필요가 있다. 이를 위해 퇴근 후, 주중에는 나에게 필요한 학습을 강화시킬 필요가 있으며, 간단하게 작성된 설명식, 논술식 등의 자료를 많이 탐독하는 것이 효율적일 것으로 생각된다. 주말에는 문제해결력, 공간지각력 등을 위해 다양한 소설과 SF영화를 두루 섭렵하는 것도 좋은 방법이 될 수 있을 것으로 생각된다.
개인영역에서 진취형과 사회형이 높게 나왔는데, 이러한 부분을 더욱 강화하기 위해 다양한 커뮤니티 활동도 해보아야겠다. 그리고 시간 나는 대로 틈틈이 봉사활동을 계획하여 인간애적인 요소와 흥미를 강화할 필요가 있다. 이러한 계획들을 꾸준히 실천한다면, 본인의 강점은 더욱 강한 임파워먼트로 작용할 수 있을 것이고 긍정적인 점들이 부족한 점을 보완할 수 있는 그런 능력을 함양할 수 있을 것이다. 그리고 이것은 이직을 희망하고자 하는 본인에게 있어 본인이 즐겁게 일하고 원하는 업종을 선택할 수 있는 좋은 기회를 제공해 줄 수 있을 것이다.
6. 참고 문헌
1) 천영민ㆍ서현주 외 3명(2017), 심리검사 DB를 활용한 심리특성과 노동시장 성과 간 관계 분석, 한국고용정보원.
2) 천영민, 정명진 외 2명(2017), 성인용 심리검사 특성 분석 및 데이터 보강 연구, 한국고용정보원.
3) 전용오ㆍ김영빈ㆍ신혜숙(2016), 심리검사및측정, 한국방송통신대학교 출판문화원.
4) 워크넷, www.work.go.kr.
5) 실시한 검사명: ‘직업심리검사(S형)‘, ‘성인용 직업적성검사’

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