목차
서론
본론
결론
참고문헌 및 목차
본론
결론
참고문헌 및 목차
본문내용
공유하고, 경험하고, 알고, 혁신하고, 전통을 파괴하고, 존경하고, 위임하고, 손을 기꺼이 더럽혀라.)라고 적힌 원칙은 하권익의 리더십과도 닮아있는 부분이다. 조직의 변혁을 바란다면, 리더가 먼저 바뀌어야 함을 충분히 인지하고 있다고 볼 수 있는 것이다. Kizer는 기술 부분에서의 변혁을 크게 꾀한 편인데, IT를 의료에 도입하여 업무를 이롭고 신속하게 해낼 수 있도록 했다. 이러한 부분 역시 Kizer에 대한 자연스러운 존경심을 불러오는 카리스마에 일조하는 것이라고 할 수 있다.
결론
세 가지 사례를 살피고, 다양한 리더십 사례들을 접해 온 필자는 리더십 사례를 접했을 때 종종 느끼는 부분이 있다. 리더십은 다양하게 정의되고, 한 가지 리더십만 쓰이는 것은 아니라는 점, 그러나 그 리더십의 방향은 언제나 조직을 이롭게 하는 것이라는 점이다. 그리고 현대에 이르러서는 그 이로움은 리더로부터 나오며, 리더가 먼저 카리스마를 가지고, 몸을 낮춰 조직원을 대해야만 리더십은 더욱 효과성을 띤다는 점이다. 위의 세 가지 사례를 통해 필자는 리더가 갖춰야 할 덕목으로 높은 도덕성과 지적 수준, 공명정대한 비전, 그리고 소통하고자 하는 배려심을 꼽을 수 있었다. 필자도 이러한 요소들을 잘 갖춰, 언젠가는 성공적인 리더로 거듭날 수 있길 바라게 된 과제였다.
참고문헌 및 목차
김종겸,이상완,and 이지영. \"병원장의 리더십에 관한 사례연구.\" 재무와회계정보저널 19.3 (2019): 51-74.
나병인. \"공공병원장의 리더십 특성과 조직변화에 관한 사례 연구.\" 국내박사학위논문 가천대학교 대학원, 2015. 경기도
결론
세 가지 사례를 살피고, 다양한 리더십 사례들을 접해 온 필자는 리더십 사례를 접했을 때 종종 느끼는 부분이 있다. 리더십은 다양하게 정의되고, 한 가지 리더십만 쓰이는 것은 아니라는 점, 그러나 그 리더십의 방향은 언제나 조직을 이롭게 하는 것이라는 점이다. 그리고 현대에 이르러서는 그 이로움은 리더로부터 나오며, 리더가 먼저 카리스마를 가지고, 몸을 낮춰 조직원을 대해야만 리더십은 더욱 효과성을 띤다는 점이다. 위의 세 가지 사례를 통해 필자는 리더가 갖춰야 할 덕목으로 높은 도덕성과 지적 수준, 공명정대한 비전, 그리고 소통하고자 하는 배려심을 꼽을 수 있었다. 필자도 이러한 요소들을 잘 갖춰, 언젠가는 성공적인 리더로 거듭날 수 있길 바라게 된 과제였다.
참고문헌 및 목차
김종겸,이상완,and 이지영. \"병원장의 리더십에 관한 사례연구.\" 재무와회계정보저널 19.3 (2019): 51-74.
나병인. \"공공병원장의 리더십 특성과 조직변화에 관한 사례 연구.\" 국내박사학위논문 가천대학교 대학원, 2015. 경기도
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