[방송] 교양 - 성사랑사회 E형 - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명

소개글

[방송] 교양 - 성사랑사회 E형 - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
2-1. 노동시장에서의 여성 노동자 차별 사례
2-1-1. 1984년의 이xx 씨
2-1-2. 2001노3321, 남녀고용평등법위반
2-2. 여성 노동자 차별 타파를 위한 제언
3. 결론
4. 참고 문헌

본문내용

센터 등 국가 차원의 아동 보육 시설을 확충하는 것이 중요하다. 현 시대에 살아가는 아동을 부부가 온전히 보육하기에는 무리가 있고, 이에 따른 정신적 스트레스와 부부 내 갈등이 지속되어 결국 여성에게 육아 부담이 모두 지워질 위험이 있기 때문이다
또한, 성평등 교육을 직장과 학교 내에서 주기적으로 시행하여 사람들의 마음 속에 견고하게 뿌리박힌 성별 분업을 기반으로 한 성차별적 인식을 걷어내야 한다.
3. 결론
지금까지 여성 근로자가 남성 근로자에 비해 차별받는 원인에 대하여 “1984년의 이xx 씨”, “2001노3321, 남녀고용평등법위반”의 두 가지 사례와 함께 탐구해 보았다.
근로 현장에서의 여성 차별은 육아와 출산, 결혼과 같은 인구학적 필수 사항과 밀접하게 연결되어 있다. 여성의 근로 환경을 개선하고, 현재 대한민국 사회가 당면한 저출산 문제도 자연히 해결될 수 있을 것으로 기대된다.
4. 참고 문헌
25세 여사원 정년 몇살인가 55세|1심 25세를 고법서 뒤집어 주목, 중앙일보, 1986.03.04 00:00
https://www.joongang.co.kr/article/2040361
[투쟁으로 쓴 여성노동史③] 결혼해서도, 나이 들어서도 우리는 일하고 싶었다, 전소영 기자, 투데이신문, 2021.06.24 11:00
https://www.ntoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=78830
대법원 2002도3883 판결전문, 법률신문 판결큐레이션
https://www.lawtimes.co.kr/Case-Curation/view?serial=7014&t=c

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