청소년리더십개발 ) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오.

소개글

청소년리더십개발 ) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

마나 버틸지는 구성원들에게 달렸다고 생각한다. 내가 어떤 모습을 보여주느냐에 따라 그들에게 나에 대한 믿음이 생기기 시작하고 그로써 신뢰 또한 형성되어 좋은 관계가 유지되도록 해준다. 리더가 되면 자연히 따라오는 권력에 너무 현혹되지 않도록 해야 한다. 권력의 달콤함은 그 사람을 생각보다 더 취하게 만들어 초심을 잃게 만들 수도 있다. 리더가 된 사람들은 처음부터 나쁜 마음을 먹은 것은 아니라고 생각한다. 흐름에 따라 좀 더 편한 방법, 쉬운 방법을 찾으려 하다가 그렇게 된 것이라고 보인다. 처음에는 자신과 함께하는 이들을 위해 잘하고 싶은 마음이 커 매사에 열심히 했겠지만 일이 익숙해지고 시간이 흐름에 따라 그에 대한 마음이 퇴색되어 더 편한 것을 찾고 자신의 이득만을 찾게 되는 등 초반과는 달라지는 경우가 많다. 변하는 자신을 발견하고 이를 고치려 한다면 초반과 같은 뚝심이 다시 생기겠지만 발견하지 못하거나 알아챘음에도 변하려는 마음을 가지지 않는다면 그에 대한 결과는 더욱 예측하기 어렵다. 따라서 어떤 힘을 갖게 되었다고 자신이 변해야 한다는 생각을 하지 않았으면 한다. 권력을 갖게 되었던 갖지 못했던 과거에도 나는 나다. 내가 고쳐야할 점이 있다면 그에 대해 고치려는 노력은 얼마든지 해도 좋다. 하지만 자기 자신을 잃어 제어하지 못하는 것은 좋지 않다고 본다. 리더도 사람이기 때문에 실수를 할 수도 있지만 그 횟수가 너무 잦다면 지켜보는 사람들에게 불안감을 가중시킬 뿐이라고 생각한다. 그렇다고 자신의 실수를 딴 사람에게 전가시키거나 숨기려고 하지도 않는 자세 또한 가졌으면 한다. 세상에 비밀은 없다는 말처럼 거짓은 계속 거짓만을 낳고 이를 바로잡으려 노력하지 않는다면 밑 빠진 독에 물 붓는 격이 되는 결과를 낳게 된다. 한 사람이던 수십, 수천 명을 이끌어가야 하는 사람은 그에 따라 움직이던 사람들과는 또 다른 어려움이 있겠지만 다른 사람들은 가지고 있지 않은 권력 또한 지니고 있다. 이를 잘 사용할지의 여부는 집단의 리더에게 달려있는 거지만 이를 잘 활용하기가 어렵다면 배우려고 노력하는 자세도 필요하다고 본다. 모든 일에는 끝없는 변화와 개선이 필요한 것처럼 리더도 이러한 태도를 가져야 함을 인지하고 그렇게 될 수 있도록 더욱 노력하는 사람이 되고자 한다.
참고문헌
2019년도 10월호 - 표준협회 월간지 표준경영 리더십 컬럼, \"효과적인 리더의 권력과 영향력 사용법\" - 유경철 소통과 공감 대표

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