(만점과제물 인증)과제_만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_A형문제 모범답안
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소개글

(만점과제물 인증)과제_만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_A형문제 모범답안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

채용전략과 관련된 다음 물음에 알맞은 내용을 서술하시오.

(물음 1) Buying 전략과 Making 전략의 차이점을 서술하시오.

(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.

(물음 3) 현재중심전략과 미래중심 전략의 차이점을 서술하시오.

(물음 4) (사례) 우리 회사는 현재 가전제품을 생산만하는 회사이다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다. 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.

본문내용

채용관리에 있어서 어떻게(조직 내부, 조직외부) 채용을 할 것인지에 따라서 Buying 전략과 Making 전략 두 가지로 분류할 수 있다. 물론 현실에서는 이 방법 외에도 많은 전략 방법들이 존재할 것이다.
그렇다면 Making 전략이라는 것은 내부노동시장에서 인력을 충원하는 전략 즉, 조직 내부에 초점을 두었다면 Buying 전략은 외부노동시장을 통해서 인력을 공급받는 전략이라고 할 수 있겠다.
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  • 등록일2021.09.08
  • 저작시기2021.9
  • 파일형식워드(doc)
  • 자료번호#1155382
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