병원경영학3A) 보수지불제도 중 신포괄수가제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오0k
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소개글

병원경영학3A) 보수지불제도 중 신포괄수가제도에 대하여 정리하고 자신의 의견을 제시하시오0k에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 신포괄수가제의 의미
2. 신포괄수가제의 필요성
3. 신포괄수가제의 도입취지
4. 신포괄수가제의 기대효과
5. 신포괄수가제도의 문제점과 해결방안
6. 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료

본문내용

이려는 내용을 담고 있어 기존 포괄수가제와는 달라 다양한 이해관계자 입장에서 제도에 대한 불만은 있겠지만 아직은 시범사업 과정이니 만큼 시범기관들과 함께 제도를 개선해 나가는 과정으로 이해하고 있다. 현장 소통 기회를 더 늘려 현장의 목소리를 듣고 향후 개선해 나가도록 노력하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
우리나라의 경우 건강보험의 급여를 확대하는 보장성 확대 정책과 보건의료의 효율성 향상 정책이 병행되고 있어 이들의 영향을 현실적으로 분리하기가 쉽지 않다. 실제로 신포괄제도 도입 후 기간동안(2014년~2016년) 3대 비급여(선택진료상급병실료간병비) 및 4대 중증질환(암, 심장, 뇌혈관, 희귀난치 질환) 보장성 확대 정책이 강화되었으며, 의료자원의 효율적 활용을 목적으로 한 전문병원 지정 정책 등 연구결과에 영향을 줄 수 있는 역사적 사건 발생및 환경변화들이 있었다.
이러한 외부 환경적 변화 통제의 어려움과 연구대상을 비교하기 위한 비교군 선정의 어려움으로 인해 신포괄제도의 효과 평가 연구의 대부분은 신포괄제도 도입 후 1년 또는 6개월 단위의 짧은 기간을 대상으로 수행되고 있다(김연용,2015; 박은철 외, 2014; 손창우, 2015). 하지만 정책의 본격적 효과가 나타나는 일정기간의 정책 시차를 고려할 때 짧은 기간의 연구도 나름의 한계를 지니고 있다고 할 수 있다.
어떤 정책의 효과를 평가하기 위해서는 정책이 적용된 시스템이나 집단의 변화를 측정할 수 있어야 한다. 신포괄제도의 효과를 평가하기 위해서는 의료기관의 효율성 변화측정은 매우 중요하고 필수적인 요소라 할 수 있다.
하지만, 의료기관의 효율성을 측정하는 것은 현실적으로 쉬운 일은 아니다. 다른 산업체와 달리 의료기관은 비영리 기관으로서 단순히 수익을 목적으로 생산 활동을 하는 것이 아니며, 투입과 산출에 있어서 복합적인 요소들이 결합되어 있기 때문이다.
그럼에도 불구하고 신포괄제도의 중요한 정책 목표인 의료기관 경영합리화와 국민의료비 절감을 달성하기 위해서는 의료기관의 효율성 변화에 대한 측정이 다양한 방법에 의해 반복적으로 시도되어야 할 것이다.
참고자료
-김연용. (2015). 신포괄수가제가 재원일수와 재입원에 미치는 영향. 석사학위논문. 서울대학교
-김윤. 포괄수가제 완전정복 : 시민운동의 눈높이에서. 복지동향. 2012;(165):10-13.
-강길원. [주제토론 1] 우리나라 진료비지불보상제도의 개혁 : 신포괄수가제 도입의 의의와 주요 논쟁점. 한국보건행정학회 학술대회논문집. 2010;(2):21-37.
-박은철유기봉김재현. (2013). 포괄수가제 (DRG) 현황과 과제. 의료정책포럼. 11(2): 50-59
-손창우. (2015). 신포괄수가제도가 의료기관의 의료제공 행태 및 의료의 질에 미친 영향. 박사학위논문. 서울대학교
-임솔, 2019, 메디게이트, 입원환자 신포괄수가제, 약제·치료재료는 80%만 보상하고 중증 질병군 제대로 반영 안돼
-정석훈, 이용균. 건강보험 진료비 지불제도의 동향과 개편방안보고서. 원주 : 한국병원경영연구원;2010.
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  • 페이지수7페이지
  • 등록일2021.09.12
  • 저작시기2021.09
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1155484
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