조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오
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소개글

조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술
2. 조직성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하는지를 기술하기
3. 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

업무만족도, 애사심, 소속감, 응집력에 직접적인 영향을 미친다. 일부 조직은 조직문화에 대한 이해가 결여되어 있기 때문에 강압적인 방식으로 조직구성원의 업무태도를 변화시키려고 하는데... 이러한 조직은 조직 발전 자체가 불가능할 뿐 아니라 조직구성원의 이탈로 조직이 와해될 우려도 있다는 생각이 든다. 조직은 조직발전과 조직의 존속 그리고 조직구성원의 장기근속을 촉진하기 위해서라도 조직문화에 대한 이해를 토대로 긍정적 조직문화를 창달할 수 있어야 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능 등을 서술해 보았다. 현재 나는 안산 반월공단에 위치한 중소기업에 재직 중에 있는데, 조직문화 자체가 매우 경직되어 있어 장기간 일하는 사람이 거의 없는 상태다. 나 또한 나의 미래를 위해 수평적인 조직문화를 가진 기업으로 이직을 희망하고 있으며, 우리나라 기업들이 수평적인 조직문화, 민주적인 조직문화를 창달함으로서 조직구성원이 마음놓고 열심히 일할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
조직문화 통찰 (우리 조직의 운영체제는 무엇인가) 김성준 저 | 클라우드나인 | 2019.08.30

키워드

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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2021.09.17
  • 저작시기2021.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1155867
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