기업윤리 사례연구와 활성화방안 연구
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소개글

기업윤리 사례연구와 활성화방안 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업윤리 란?

2. 기업윤리의 원칙

3. 기업윤리 사례연구

4. 기업윤리 활성화방안 연구

5. 기업윤리에 대한 나의의견

본문내용

대화 추진, 분기별 경영정보 공개 등을 통해 신뢰구축을 이루었다.
4. 기업윤리 활성화방안 연구
(1) 기업내부 시스템의 정비
- 윤리경영시스템의 구축
기업의 이미지 개선을 위해 윤리강령을 제정하는 차원을 넘어 교육, 내부제보, 평가 등을 일괄되고 지속적으로 실행할 수 있는 실천시스템을 구비해야 한다. 윤리경영이 여유있는 기업이 추진하는 선택사항이 아니라 21세기 기업의 생존을 위한 필수조건으로 변화하고 있는 것이다.
- 최고경영층의 의지
기업의 윤리경영과 사회공헌활동이 실효성있게 운영되기 위해서는 최고경영층의 의지가 뒷받침되어야 한다. 특히 사회공헌활동의 초기 단계에서 나타날 수 있는 사내의 거부감과 냉소주의 등 시행착오를 극복하기 위해서는 최고경영자가 모범을 보일 필요가 있다.
- 기업내부의 제도적 지원 확대
일반적으로 소규모 기업들의 자선활동은 임기응변식으로 이루어지는 경우가 많은 데 이 경우 체계화된 규정과 절차가 마련되지 않은 경우가 허다하다. 사회공헌활동의 촉진을 위해서는 기업 내부에 자선과 관련된 통합시스템을 구축하여야 하며 이러한 시스템을 통하여 준비과정부터 실행, 사후 관리에 이르기까지 일관된 시스템하에서 지원계획을 실행에 옮겨야 한다.
(2) 전략적 사회공헌활동 실행
- 기업기부도 핵심역량에 집중
개인의 자선 행위와 기업의 사회공헌활동은 접근하는방식이 달라야 한다. 개인의 자선활동은 자선 자체를 위한 목적일 수 있는 반면에기업의 사회공헌활동은 사회로부터의 신뢰를 획득하는 하나의 수단이다. 특히 우리나라와 같이 사회공헌활동이 많지 않은 경우 사회공헌활동은 새로운 틈새시장으로인식하고 과감한 마케팅 전략을 수립해야 할 필요가 있다. 따라서 사회적 투자의 개념을 발전시켜 기업경영에 사회공헌활동을 전략적으로 접목시켜야 할 필요가 있으며 기업의 핵심역량에 적합한 부문에 사회공헌활동을 집중함으로T 효율성을 극대화 하여야 한다.
- 사회적 투자로 인식 전환
기업인들에게 기업의 사회공헌활동은 시혜적인 차원이 아니라 사회적 투자라는 인식의 전환이 요청된다. 사회적 투자를 통해 사회적 자본의 핵심적 요소인 신뢰를 창출하고, 사회공헌활동은 이를 위한 중요한 하나의 수단이 되는 것이다.
- 기업가체 제고를 위한 윤리경영
윤리경영이 경영과정에서 체화되기 위해서는 기업가치 제고에 기여하도록 활용하는 지혜가 필요하다. 즉, 윤리경영의 도입이 기업의 경영성과와 연결된다는 점을 부각시켜 구성원들의 협력을 이끌어내는 선순환을 구축하여야 하며 이를 위해서 윤리경영을 인사, 감사, 재무 등 경영과정과 연결시켜 임직원들의 직무몰입도를 높이는 방안을 검토하여야 할 것이다.
(3) 사회적 네트워크 결성
- NGO 의 업그레이드 지원
기업의 사회공헌활동이 장기적으로 활성화되기 위해서는상대역인 NGO의 수준이 질적으로 향상되어야 한다. 민간기업이 급변하는 환경에 맞추어 나날이 업그레이드 되는 반면 대부분의 NGO들은 열악한 재정상황으로 인해 활동인력의 재교육과 연수프로그램 등에 엄두를 내지 못하고 있다. 따라서 기업부문이 기부하는 금액의 일정부분을 이들 NGO 활동가들의 해외연수나 재교육 프로그램 이수에 사용하는 것이 방안이 될 수 있을 것이다.
- 이해관계자들과의 파트너쉽 구축
기업이 사회공헌활동을 하는 것은 하나의 과정으로 보아야 하며 따라서 기업 사회공헌활동을 활성화를 위해서 기업 내부, 기업간, 그리고 기업과 기업 외부를 연결하는 나눔의 네트워크가 필요하다. 사회공헌활동을추진하는 과정에서 각 주체들간의 불신이 증폭될 수 있지만 이러한 네트워크를 통해그러한 불신을 없애고 신뢰를 회복시켜야만 신뢰관계가 형성되어 기업의 사회적 책임을 완수하는데 밑바탕이 되는 것이다.
5. 기업윤리에 대한 나의의견
기업윤리에 관한 관심이 고조되고, 하나의 응용윤리로서 자리 잡은 지는 오래이다. 기업에서는 윤리경영을 꾀하고 있으며, 사회와 개인의 입장에서 또한 기업을 바라볼 때 경제적 위치와 함께 윤리적 위치까지 중시하고 있다. 그리하여 예를 들면 유한양행, 유한킴벌리는 윤리경영을 한 대표 기업으로 사회적 시선이 좋아졌을 뿐 아니라 그 결과 기업의 매출에도 긍정적인 영향이 많았다. 하지만 이러한 기업윤리가 과연 진정한 윤리일까 하는 생각이 든다. 전국경제인연합회에서 기업을 대상으로 조사한 바에 따르면, 기업윤리 실태조사 결과 약 96%가 윤리경영이 필요하다고 하였는데, 그 필요이유로 69%는 사회적 책임, 29%는 수익성 및 생존전략을 들었다고 한다. 즉 기업윤리가 경영 전략의 하나로 되어가고 있다는 뜻이다. 윤리는 그 자체로 목적으로서 당연하게 존재해야 하는 것인데, 마치 이윤을 위한 수단으로써 의무적인 것으로 전락하고 있다는 느낌이 든다. 물론 현대사회에서 도덕적인 윤리를 찾기 힘든 것은 사실이며, 윤리가 그 의미를 잃지 않기 위해서는 의무적으로, 법으로라도 유지되어야 한다. 하지만 더더욱 윤리가 개인과 기업의 이익, 금전적 탐욕에 이용된다는 사실은 그만큼 윤리가 더 이상 도덕적인 가치를 변질시키고 있음을 보여준다. 그렇기 때문에 기업이 사회적 책임을 지고, 소비자 공동체에 대한 의무를 이행하고, 개인에게 권리를 보장해주는 것이 굳이 기업윤리라고 불려 져야 할까 하는 의문이 든다. 또한 한편으로는 기업이 사회에 환원하는 것을 우리나라 사회 전체적으로 너무 강요하고 있다는 생각이 든다. 기업이 정경유착, 세습경영, 회계부정, 세금탈루 등을 하는 것은 당연히 법에 위반되는 행위이며 비윤리적인 행위이다. 하지만 도덕적으로 바르게 번 이윤을 사회에 환원하지 않으면 왜 도덕적으로 그른 것인지는 모르겠다. 기업으로 인해 개인들이 재화와 서비스에 만족하고 있으며, 기업의 이윤추구로 인해 경제가 활발하게 돌아가고 있는 것이다. 물론 기업들의 사회 봉사와 기부 등으로 인해 사회 복지에 긍정적인 영향을 미치고 있는 것은 사실이고, 그러한 점에서 기업의 사회 환원은 윤리적이라고 볼 수 있겠지만 사회 환원을 하지 않는다는 이유로 비윤리적이라고는 말할 수 없을 것 같다. 때문에 기업의 사회 환원 부분만은 기업의 자율에 맡기는 것이 윤리가 기업의 생존전략으로 전락하지 않는 데에도 긍정적 영향을 끼치게 될 것이다.
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  • 등록일2021.10.06
  • 저작시기2021.10
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  • 자료번호#1156560
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