과거와 현재의 학습이 학습자 자신의 경력개발과 어떤 관련이 있는지 설명하시오
본 자료는 미만의 자료로 미리보기를 제공하지 않습니다.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
해당 자료는 1페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
1페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

과거와 현재의 학습이 학습자 자신의 경력개발과 어떤 관련이 있는지 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 경력개발의 의의 및 필요성
2. 평생교육사[2급] 직무교육

Ⅲ. 결론

본문내용

에 큰 도움이 될 것으로 기대하고 있습니다.
Ⅲ. 결론
오늘날 사회 환경과 기업 환경의 다양한 변화는 개인 및 조직의 경력개발의 중요성을 더욱 부각시키고 있습니다. 따라서 경력개발의 목표, 계획, 관리 등의 체계적인 요소 하에 효율적인 경력개발을 달성하는 것이 중요하다고 할 수 있습니다.
이러한 경력개발은 일 또는 직무, 나아가 개인적인 자아실현 및 성장욕구와 직결된 중요한 활동이기 때문입니다.
따라서 경력개발을 직무와 관련된 한정된 영역으로 생각하고 실천하기 보다는 인간의 삶과 자아실현 등과 같이 인간의 생애와 관련하여 계획하고, 꾸준하게 실천하는 거시적인 관점이 필요하다고 봅니다.
■ 참고문헌
- 인적자원개발론, 노남섭·박양근 공저, 2014.
- 인적자원개발론 강의교안, 스스로원격평생교육원.
  • 가격1,000
  • 페이지수3페이지
  • 등록일2021.10.06
  • 저작시기2015.06
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1156634
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
다운로드 장바구니