노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

노인일자리 해외성공사례와 우리나라 노인일자리 창출방안 제시에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 노인의 정의와 특징

2. 노인일자리사업 해외성공사례

3. 우리나라 노인일자리 창출방안 제시

4. 결론 및 나의생각

본문내용

직업능력개발은 중요한 과제가 되었다.
그동안의 경험이나 지식은 하루가 멀다 하고 쓸모없는 것이 되기 때문에 새로운 직무에 대처하기 위해서는 계속적인 직업능력개발이 필요하며 고령자에게 직업능력개발을 위한 직업교육훈련의 필요성은 더욱 절실할 것이다. 대부분 산업사회의 노동자였던 고령자들의 취업촉진을 위해서는 정보화 사회에 적응하기 위한 교육과 직업훈련은 필수적인 과제라 할 수 있다. 일부 기업에서 퇴직준비프로그램 등을 실시하고 있지만 그것만으로는 한계가 잇고, 고령자에게 공공직업훈련기관에서 전문적인 직업교육훈련을 받을 수 있도록 해야 한다.
물론 고령자 취업촉진을 위해서는 직업교육훈련뿐만 아니라, 노인복지대책위원회와 노인전담위원회 설치, 정년연장과 계속고용제도, 고령자 의무고용제도, 고령자 적합 직종 확대 개발, 고령자 취업관련사업의 통합과 연계 등 정책들이 선행되어야 효과적인 고령자 취업촉진 결과를 이루어 낼 수 있을 것이다.
4. 결론 및 나의생각
노인문제 해결의 한가지 방안으로 떠오르고 있는 노인사회참여(일자리)의 법적근거 마련을 위해 노인복지법 개정방안을 제시하였으나 논의가 필요한 부분이 몇 가지 남아있다고 본다.
첫 번째는 노인의 사회참여 또는 일자리에 관한 용어와 개념정립에 관한 문제이다. 노인일자리를 생활유지의 수단(노동)으로 볼 것인가 혹은 인생을 풍요롭게 하기 위한 사회참여로 볼 것인가에 대한 논의가 필요하다.
두 번째는 지역사회시니어클럽의 설립근거로 사용되었던 국민기초생활보장법상의 ‘자활후견기관’(법16조)과 관련된 문제이다. CSC의 별칭인 ‘노인자활후견기관’은 노인의 생활 내지는 소득보장을 노인의 책임으로 돌린다는 의미가 담겨있을 수 있기 때문이다. 이것은 일본의 실버인재센터가 안고 있는 사업의 방향성과 비슷한 문제로서 CSC사업에 참여하는 노인들의 일자리를 임시적이고 단기적인 것으로 볼 것인가 또는 취업(노동)으로 볼 것인가 하는 것이다.
세 번째는 노인의 사회참여(일자리)를 제외한 노인과 관련된 중요한 문제들의 법적 근거 마련을 위해서는 어떻게 해야 할 것인가의 문제이다. 노인요양, 노인학대, 노인실태조사 등의 사업과 관련한 법의 제ㆍ개정 또는 통합과 관련되는 문제에 대한 심도 있는 논의가 필요하다고 본다. 흔히 노인문제의 해결은 정부나, 공공단체의 몫으로 생각하는 경향이 많은데, 그것은 아주 잘못된 생각이다. 자신의 부모님이 자신의 할머니 할아버지가 겪고있고, 겪어야 하는 문제라는 것을 인식하고, 개개인 모두가 계획하고 노력해야할 문제임을 생각하도록 하자.
--->앞으로는 의료 기술의 발달로 수명이 늘어남에 따라 노인문제가 대두되었지만, 이에 따른 해결책은 마땅히 없는 게 문제이다. 특히 서양 다른 나라들과 달리 우리나라는 노인문제에 너무 무관심해왔다. 언젠가 우리도 노인이 될 거라는 생각은 하지 못한채 말이다. 경로당의 증설등, 노인문제를 적극적으로 해결하려고 노력해야 하고, 우선우리 국민들부터 노인들에 대해서 더 깊은 관심을 갖아야 할 것이다. 우리의 이웃이고 가족이라 생각으로 접근했으면 한다.
  • 가격3,600
  • 페이지수7페이지
  • 등록일2021.10.11
  • 저작시기2021.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1156854
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
다운로드 장바구니