고급간호연구 2021년 출석수업대체과제] 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 고급간호연구 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 고급간호연구 출석수업
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소개글

고급간호연구 2021년 출석수업대체과제] 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 고급간호연구 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 고급간호연구 출석수업에 대한 보고서 자료입니다.

목차

고급간호연구 2021년 출석수업대체과제

Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
1. 연구논문을 찾을 때 사용한 방법을 서술하시오.
2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오.
3. 연구 대상자에 대해 서술하시오.
4. 연구 설계에 대해 설명하시오.
1) 연구 설계
2) 연구 분석 방법
5. 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하시오.
1) 연구의 주요 결론
2) 연구의 주요 결론에 대한 본인의 견해

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

사의 비율은 61.0%, 79,1% 사이로 본 연구보다 높았다. 본 연구에서도 자료를 수집한 병원에 따라 신규 간호사 희망부서의 배치 비율이 다르게 나타났다. 본 연구를 위한 자료수집 병원은 서울특별시 소재 상급종합병원(2개소), 인천 소재 소재(1개소), 강원도 소재(1개소), 경기도 소재 종합(대학교) 병원이다. 다양한 병원별 인사관리와 요양기관의 운영환경이 반영된 것으로 보인다.

희망부서에 배정된 신규 간호사의 성별, 연령, 근무기간, 근무부서 간 직무만족도에는 유의한 차이가 없었다. 또한 원하는 부서에 배정되지 않은 집단의 경우에도 신입 간호사 간의 일반적인 특성으로 인해 차이가 없었다. 그러나 희망부서에 남자 간호사를 새로 배치했을 때 직무만족도는 원하지 않는 부서에 배치된 남자 간호사보다 높았다. 신규여 간호사를 원하는 부서에 배치하더라도 원하지 않는 부서에 배치할 때보다 직무 만족도 점수가 더 높았다. 특히 남자 간호사의 경우 희망부서 배정 여부에 따라 여자간호사의 직무만족도 차이가 더 크게 나타났다.
2) 연구의 주요 결론에 대한 본인의 견해
간호부는, 희망하는 간호사가 배속된 후에도, 계속적으로 노동 환경을 개선하고 동료끼리의 자유로운 커뮤니케이션과 존경의 문화를 형성함으로써, 신규 간호사가 어느 정도 기간 동안 이직하려고 하는 의향을 저하시킬 수 있다고 생각된다.
그리고 맨파워 배분의 균형 원칙에 따라 조직과 개인 모두의 입장을 고려해야 하기 때문에 신규 간호사만 또는 모든 새로운 간호사를 원하는 부서에 할당하는 것은 불가능하다. 그러나 이 연구논문 조사의 결과에 따르면 특히 남성 간호사는 희망하는 부서에 배속되지 않았을 경우 직무 만족도가 매우 낮았다. 그리고 신규 간호사가 특별 부서에 배속되기를 바라지 않았지만 특별 부서에 배속된 경우 직무 만족도가 낮았다. 따라서 남성 간호사의 경우 원하는 부서를 신중하게 검토하고 할당하고, 새로운 간호사를 특별 부서에 할당하는 경우, 특별 부서가 원하는 부서가 아닌 경우 할당에서 제외해야 하는 예외 배치가 있어야 할 것으로 보인다. 또한 특수부서는 다른 부서보다 업무량이 많고 강도가 높아 신규 간호사의 직무 스트레스가 높은 것으로 나타나고 있다. 이러한 것으로 보았을 때 인력 배분 시 신규 간호사가 원하는 부서로 전문과를 선택하지 않으면 이를 적극 반영하여 신규 간호사 배치에 반영할 필요가 있다고 여겨진다. 더불어 원하지 않는 부서에 배치된 신규 간호사의 이직 의향을 낮추기 위해서 바람직한 조직 문화를 형성하고 직무 수행 능력 매뉴얼을 개발할 필요가 있다고 생각한다.
Ⅲ.결 론
고급간호연구 과제가 제시하는 것처럼 학술 데이터 베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 연구 제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하고 연구 대상자에 대해 서술하면서 연구 설계에 대해 설명하였다. 그리고 연구의 주요 결론과 의의에 대한 견해를 간략하게 서술하며 자신의 견해를 간략하게 서술하였다. 이 고급간호연구 과제를 통해 간호 실무 현장에 적용할 수 있는 간호 연구 지식과 활용기술을 습득할 수 있었다고 생각한다. 그리고 연구논문 유형의 주요 특성과 연구 절차를 “신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이”라는 실제 논문을 통해 살펴보면서 고급간호연구에서 학습해야 할 연구방향을 명확하게 알 수 있었다.
Ⅳ.참고문헌
박영숙 외 1인(2019). 고급간호연구. 한국방송통신대학교 출판문화원.
김여울(2021). 신규간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직의도의 차이. 한양대학교 임상간호정보대학원.
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  • 페이지수8페이지
  • 등록일2021.10.29
  • 저작시기2021.10
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1157698
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