리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해보세요

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 훈련의 필요성
2. 리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

법을 터득하게 됨은 물론 리더로써 자신의 역량을 강화할 수 있는 것이다.
라. 피드백을 받아야 한다.
리더는 자신의 부하직원 뿐 아니라 동료 리더, 혹은 전문가 집단에게 자신에 대한 피드백을 받아야 한다. 또한 리더는 피드백을 유심히 살펴보고, 자신의 단점이 무엇인지를 파악하고 이를 개선함으로서 점차 유능한 리더로 성장할 수 있는 것이다.
마. 기타
-리더는 리더십 관련 강연회를 통해 자신의 리더십을 강화할 수 있다.
-리더는 경영대학원에 진학하거나 유명 학자들의 강좌를 들음으로서 자신의 리더십을 강화할 수 있다.
-리더는 리더십 진단 프로그램의 도움으로 자신의 단점을 파악함으로서 자신의 리더십을 강화할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 리더십 훈련을 위한 방안에 대해 논의해 보았다. 리더십 분야의 세계적 학자인 마이클 유심(미국 와튼스쿨 교수)은 반복된 훈련으로 리더십을 개발할 수 있다고 하였다. 조직을 이끄는 리더라면 조직발전을 위해서라도 자신의 리더십을 개발하는데 주력할 필요가 있다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
리더십 훈련법 (나도 리더가 될 수 있는) 글로비스 경영대학원 저 | 하진수 역 | 새로운제안 | 2019.11.25

키워드

리더십 훈련