노동경제학

소개글

노동경제학에 대한 보고서 자료입니다.

목차

노동경제학






[과제명]
1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)
2. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론이 무엇인지 설명하시오(10점)
3. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오(10점)
4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)
5. 노동정책이란 무엇이며, 3가지 노동정책의 영역은 무엇인지 서술하시오(5점)
6. 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성을 서술하시오(4점)
7. 거시적 실업이 발생하는 원인을 케인즈주의적 관점과 신고전파적 관점에서 서술하시오(6점)

참고문헌

본문내용

게 주어진 운명을 개척하고 이를 위해 자신이 가진 노동력을 투입하는 노동의 본성과 보다 다양하고 윤택한 것을 누리기 위해 각자가 가진 산물을 교환하려는 교환 본성이 그것이다. 각 경제주체들의 노동 본성을 경제 전체적으로 휴율적인 방식으로 조성하는 고용 문제는 경제의 가장 기본이 되는 사항이라고 볼 수 있다. 아담 스미스를 비롯한 고전경제학자들은 시장 개입에 대해 부정적인 견해를 보였으며 이는 신교전학파의 입장도 크게 다르지 않다고 볼 수 있다. 고전적 계열의 관점에서는 보이지 않는 손에 의한 자정적 실업 해소가 맞다고 생각한다.. 케이즈 학파에서는 실업의 원인을 유효수요가 부족해서 생긴다고 보고 있다. 실업에 대한 고전학파의 견해에 비해 케인즈의 유효수요이론은 신고전학파의 이론을 비판하면서 발전한 이론으로 노동자들이 중시하는 것은 화폐임금이라는 주장이다.
실업문제에 대한 케인스의 가장 기본적인 입장은 다음과 같은 문장으로 표현할 수 있다. 즉 실업이 존재하고 그 원인을 찾아내려고 한다면 노동시장 자체에서 찾을 것이 아니라 화폐시장이나 상품시장 등 관련된 다른 시장에서 찾아야 한다는 것이다. 저서 ‘고용 이자 및 화폐의 일반이론’에서 케인즈가 집중적으로 다뤘던 실업은 경제의 여타 분야에서 균형상태가 유지되는 것과 공존하는 것으로 여기서 케인즈는 실업을 실업은 임금의 경직성 등 노동시장의 불완전성에서 비롯된 것이 아니라 이자율과 투자함수가 비탄력적이어서 유효수요가 부족하기 때문에 발생한다고 보았다. 케인스의 표현을 빌면 고용주들은 임금 등 고정비용과 고용으로부터 얻는 수익이 같도록 고용량을 조절할 수 있는 능력을 가졌지만 노동자들은 그렇지 않다. 노동과 임금이 교환되는 비율을 유리하게 하기 위해 노동의 공급을 조절할 수 있는 능력이 없다는 것이다. 즉 사업주는 나름의 원가 조절 여지가 있지만 노동자가 가진 것은 오직 노동뿐으로 이것을 제시하지 않음으로써 얻는 이익이 없다. 공급곡선에게는 실업률 측정 외에는 어떤 역할도 부여하지 않는 대신 고용량과 임금을 결정하기 위해 케인스는 화폐임금을 외생변수로서 노동시장에 도입했다. 여기서 임금은 오직 임금협상을 통해 주어진다.
케인스는 유효수요의 부족에서 실업의 원인을 찾았다고 밝혔다. 또 이자율 하락이 바로 투자의 증가로 이어지지 않는다는 것이 케인즈의 견해다. 투자는 고용주가 결정하는데 투자 결정은 이자율보다는 투자의 결과로 생산된 재화가 시장에서 판매되는 시점의 시장 상황에 대한 전망 등 고용주가 형성하는 장기 전망에 보다 더 의존한다. 요약하면 케인즈는 일반적으로 노동자는 화폐환상을 가지고 있어 일정수준 이하로의 명목임금 하락에 저항한다는 것과 노동시장은 불완전경쟁시장이라는 것을 가정하고, 유효수요의 부족으로 이어져 결과적으로 노동수요가 감소하여 비자발적 실업이 발생된다는 사실을 설명하였다.
[참고문헌]
- 박덕제 외 (2015), 『노동경제학』, 한국방송통신대학교(노동경제학 교재)중 「2장 2절, 3장의 1절, 4장의 1절과 4절, 14장의 2절과 4절」을 제외한 나머지 부분을 참조.

키워드

노동경제학,   노동경제,   노동시장,   실업,   던롭,   케인즈,   노사관계,   임금,   노동정책