성사랑사회 기말 2021 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 ‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오.-방송통신대 성사랑사회

소개글

성사랑사회 기말 2021 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 ‘재생산정치’의 관점에서 비판적으로 서술하시오.-방송통신대 성사랑사회에 대한 보고서 자료입니다.

목차

성사랑사회 저출산 저출생 인구감소현상 재생산정치 재생산정치의관점 성사랑사회 저출산 저출생 인구감소현상 재생산정치 재생산정치의관점

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론

1. 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상

2. 저출산(저출생)의 원인
1) 자녀 교육의 문제
2) 엄마 역할의 문제
3) 여성의 정체성의 문제
4) 여성에 대한 고정관념

3. 저출산(저출생)의 문제 해결을 위한 정부의 노력
1) 출산휴가와 육아휴직 확대 시행
2) 출산지원과 육아수당 확대 시행
3) 다자녀 가정 정책의 확대 시행

4. 재생산정치로 저출산(저출생)의 문제를 비판적으로 서술
1) 재생산정치의 의미
2) 재생산정치로 바라 본 저출산(저출생)의 문제
3) 재생산정치로 바라 본 저출산(저출생) 문제 해결을 위한 정부의 정책

5. 저출산(저출생)의 문제 해결을 위해 우리가 나아가야 할 길

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

를 대대적으로 홍보하고 있다.
재생산정치는 국가가 출산을 정치적으로 관리한다는 것으로 해석할 수 있는데, 이러한 점에서 낙태금지의 문제를 재생산정치의 관점에서 해석하기 시작하였다. 이는 여성의 출산에 대한 권리를 여성 본인이 아닌 정부가 가져간 결과로 해석될 수 있기 때문이다. 원치 않는 아이를 가진 경우에도 여성은 의무적으로 아이를 출산하여야만 하는 것이다. 낙태금지를 재생산정치를 해석해 보면 이를 통하여 저출산의 문제를 해결하고자 하는 정치적 움직임이라고 볼 수 있겠다. 그러나 이러한 낙태금지로 인한 출산율을 증가시키는 것은 결국 여성들이 원치 않는 출산을 강요하는 것과 다름없다. 여성들이 그들이 원하는 시기에 원하는 아이를 낳고자 하는 권리를 정부가 가져간 것이라고 할 수 있다. 생명을 소중히 여기는 입장에서 낙태는 금지되어야 하겠지만 재생산정치의 관점에서의 낙태 금지는 다시 생각해보아야할 문제라는 생각이 든다.
3) 재생산정치로 바라 본 저출산(저출생) 문제 해결을 위한 정부의 정책
현재 시행되고 있고 시행을 계획하고 있는 모든 출산정책들이 모두 무자녀 또는 한 자녀 가정의 출산을 장려하고자 하는 정책들이다. 자녀를 출산하는 경우에 출산지원금과 보육비를 지원해주고, 자녀를 둘 이상 출산하는 가정에게 다자녀 혜택을 주는 것으로 출산을 장려하고자 한다. 그러나 이러한 출산정책들은 젊은이들이 출산을 피하고자 하는 근본적인 원인의 해결책이 되지 못한다.
지난해에 정부는 저출산 문제를 해결하기 위해서 약 ‘42조원’의 예산을 투입하였다. 그러나 여전히 출산율을 지속적으로 낮아지고 있으며, 많은 전문가들은 이러한 감소세는 점차 지속될 것이라 예상하고 있다. 이러한 이유는 많은 젊은이들이 한국사회가 점차 아이를 낳고 키우기에 적절하지 않다고 느끼기 때문이라고 볼 수 있다. 그리고 이러한 상황에서 약간의 도움이 될 수 있는 재정적 지원은 원초적인 문제를 해결하기에는 역부족이라는 생각이 든다.
5. 저출산(저출생)의 문제 해결을 위해 우리가 나아가야 할 길
저출산의 문제를 해결하기 위해서는 우선적으로 많은 부모들이 아이들을 낳고 키울 수 있는 건강한 사회적인 분위기 조성이 필수적이라고 생각이 된다. 이를 위해 몇 가지 제언을 다음과 같이 제안해보고자 한다.
* 엄마가 일할 수 있는 환경을 제공
한국 사회는 엄마가 일할 수 있는 환경이 열악했다고 볼 수 있다. 직장 여성의 경우에도 아이를 돌보며 직장생활을 유지하기가 매우 힘든 상황이다. 따라서 엄마와 자녀 모두 건강한 존재로 살아가기 위해 엄마가 일할 수 있는 직무환경 요인의 개선을 도울 필요가 있다. 직장 내 어린이집을 확대 운영해야 하며 여성 직장인 차별을 금지할 수 있는 법안의 개정이 필요하다.
* 가정과 직장에서 엄마 역할을 이해해 줄 필요가 있다
엄마가 된 여성들은 직장에 다니며 분위기가 가정문제를 포함한 사적 고민을 함께 공유하는데 비교적 자유롭지 못하다. 실제 엄마로서 가정문제로 고민하는 모습은 직장 상사나 동료들에게 근무 불충실이나 태만 등으로 보여 지기도 하고, 인사평가나 승진 등에 부정적 영향을 줄 수도 있다. 엄마로서 역할갈등 중에서도 가장 어려운 것으로 엄마 역할을 꼽을 수 있다. 자녀양육에 대한 역할책임이 맞벌이 아내와 남편 모두에게 있으나 현실적으로는 자녀양육의 대부분을 여자가 맡는 경우가 많아 아내의 역할 과중으로 인한 갈등이 야기되는 것이다. 따라서 직장과 가정에서는 엄마의 역할을 공유할 수 있는 문화를 조성해줘야 한다. 직장에서 엄마라는 역할에 대한 고충을 이해해 줄 수 있는 상담이 진행되면 더욱 좋을 것이다. 그리고 가정 내에서는 남편과의 충분한 대화로 함께 하는 엄마 역할이 가장 최선의 방법이 될 것이라고 생각한다.
* 엄마, 자녀 모두를 보호하기 위한 보육사업 실시
우리나라는 아동 보육 교육을 너무 강조한 나머지 엄마 아동 중심 보호가 소홀했었다. 엄마가 일방적으로 책임져야만 했던 정서교육, 사회성 교육의 부족으로 엄마의 역할이 너무 컸던 것도 사실이다. 따라서 엄마 아동을 모두 보호할 수 있는 영유아 프로그램의 개발이 널리 보급되어야 한다. 이러한 제도 마련은 결국 이 사회가 모두 건강한 존재로 거듭나는데 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.
III.결 론
현대에 들어서 저출산의 문제는 사회존속의 문제로 해석되면서 가장 시급히 해결해야하는 사회적 문제로 대두되기 시작하였다. 이러한 상황에 정부들 다양한 정책을 시행하면서 출산율을 높이기 위해 노력하고 있다. 그러나 저출산의 문제의 근본적인 원인이 해결되지 않는 이상 출산율을 높이기는 쉽지 않아 보인다. 특히나 출산을 책임지고 있는 여성들이 출산과 양육에 대해서 편안하게 받아들일 수 있도록 하는 것이 가장 필요하다는 생각이 든다. 현대 사회가 되면서 여성의 경제 위치가 상승하였고 여성의 능력을 우대해 주는 사회 문화가 형성되었지만 여성으로서 엄마에 대한 역할 기대감은 더 커졌다고 볼 수 있다. 하지만 한국 사회는 엄마가 일할 수 있는 환경이 열악했다고 볼 수 있다. 직장 여성의 경우에도 아이를 돌보며 직장생활을 유지하기가 매우 힘든 상황이다. 실질적으로 한국 사회는 남성중심주의로 남성의 경험이 기준이 되고 여성에 의한 경험은 기준을 벗어난 이상한 것으로 규정하는 방식으로 좋은 엄마가 되기에 힘든 환경을 제공하였다. 이러한 것을 보았을 때 여성들이 아이를 낳아 행복하게 아이와 함께 살아나갈 수 있는 건강한 사회로의 발전이 출산율을 높일 수 있는 가장 좋은 방안이 될 것이라고 생각이 든다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘리 ,김엘림 ,김예란 ,박혜경 ,배은경 ,백영경 ,손승영 ,이남희 ,이정은 ,이해진 ,조주은 ,박상희(한채윤) 성,사랑,사회방송통신대학교출판부 2011
곽삼근, 조혜선, 윤혜경 <생애주기별 성역할 발달 및 갈등> 한국여성학회 한국여성학 제 21권 2호 2005 pp: 147-179
장경섭 <‘위험회피’시대의 사회재생산> 가족과 문화 Vol.23 No.3 2011 pp:1-23
허수연 <맞벌이가구 여성과 남성의 가사노동시간에 관한 연구> 한국여성학, Vol.24 No.3, 2008 pp: 177-210
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