젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오
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소개글

젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 젠더의 개념과 한계를 논하기
2. 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석


Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

업들이 여성 근로자를 외면하고 있는지 그 근본원인을 맹목적으로 외면하고 있다는 생각이 들었다. 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 더 열심히 일하고, 일에 대한 열성도 있다면, 기업입장에서는 당연히 남성 근로자가 아닌 여성 근로자를 선호했을 것이다. 현실적으로 많은 여성 근로자들이 남성 근로자들에 비해 생산성도 떨어지고 일에 대한 열성도 없기 때문에 기업들이 남성 근로자를 선호하는 것은 애써 외면하고 있다는 것이다. 성평등 일자리 환경조성 정책도 중요하지만 그것보다 중요한 것은 근로자로서 여성의 역량과 자질을 증진시키는 것이며, 여성 스스로 남성 근로자 만큼 열심히 일하겠다는 굳은 결심이 필요하다는 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본 과제에서는 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해보았다. 성인지적 관점에서 각종 정책과 제도를 시행하는 것이 중요하지만 그것보다 중요한 것은 여성 스스로 가지고 있는 수동성과 의존적인 모습을 벗어버리는 것이 중요하다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
젠더 (젠더를 둘러싼 논쟁과 사상의 지도 그리기) 래윈 코넬, 리베카 피어스 저 | 유정미 역 | 현실문화 | 2021.11.19

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  • 페이지수4페이지
  • 등록일2021.12.20
  • 저작시기2021.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1160185
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