[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)
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소개글

[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세상읽기와논술(직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직장갑질의 사례
1) 양진호 사건
2) 간호사 태움
2. 직장갑질의 원인
1) 열악한 근무환경
2) 잘못된 기업문화
3. 직장갑질의 해결방안
Ⅲ. 결론
참고문헌

본문내용

에 직장갑질 피해자가 있다면 이를 해결하기 위해 힘을 보태야 하며 기업 내에 직장갑질 해결을 위한 상담 창구 마련 등을 건의해야 할 것이다. 또한 기업에서도 ‘양진호법’ 도입을 계기로 그동안 방관해왔던 직장갑질에 대한 인식 전환을 해나가야 할 것이다. 동시에 열악한 근무환경을 개선하기 위한 노력도 이루어져야 할 것이다. 이러한 노력들이 더해질 때 비로소 우리 사회에서 제2의 양진호 또는 간호사 태움 문화와 같은 직장갑질 문제가 발생하는 것을 예방해나갈 수 있을 것이다. 이러한 노력들이 실제 변화로 이어져 우리 사회의 모든 구성원들이 자신의 직장에서 행복하게 일할 수 있기를 진심으로 기대해본다.
참고문헌
- 김근주·이경희(2017). 직장 내 괴롭힘 실태와 제도적 규율 방안. 한국노동연구원
- 강현석(2018.10.30.). 몰카 제국의 황제\' 양진호(1) 사무실서 前.직원 무차별 폭행 뉴스타파
- 강혜인(2018.10.30.). 몰카 제국의 황제\' 양진호(2) 폭행 피해자 “인생 망가져”. 뉴스타파
- 최지수(2018.02.20.). ‘태움’ 이란? 간호사들 군기잡기 문화... ‘재가 될 때까지 태운다’는 뜻. 국제신문
- 임솔(2018.02.23.). 간호사 10명 중 4명, ‘태움’ 문화 경험했다. 메디게이트뉴스
- 곽효원(2018.08.13.). 선배 간호사가 악마가 된 이유. 한겨레21
- 김동현(2018). 직장 괴롭힘의 실태와 개선 방안. 노동사회 제200호. 한국노동사회연구소
- 이기훈(2018.12.28.). ‘양진호법’ 직장내 괴롭힘 금지... 신고 불이익 주면 3년이하 징역. 조선일보
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  • 등록일2022.02.15
  • 저작시기2019.04
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1163414
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