[ 인간관계 부적응의 기준과 부적응적 인간관계 유형을 설명하고, 학습자의 일상에서 접한 부적응적 인간관계의 사례를 제시한 후 학습자가 생각하는 인간관계 개선을 위한 방안을 기술하시오 ]
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소개글

[ 인간관계 부적응의 기준과 부적응적 인간관계 유형을 설명하고, 학습자의 일상에서 접한 부적응적 인간관계의 사례를 제시한 후 학습자가 생각하는 인간관계 개선을 위한 방안을 기술하시오 ]에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 인간관계 부적응의 기준과 부적응적 인간관계 유형
(2) 일상에서 접한 부적응적 인간관계의 사례 제시 및 인간관계 개선을 위한 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

그리고 이러한 경찰들의 직무 특성상 권위주의를 우선시하는 과거에 비해 지금은 민주화의 영향으로 국민들의 요구를 적극 수용하는 경찰조직으로 바뀜으로써 근무조건이 변하거나 계급 승진을 앞두고 많은 변화를 겪게 되면서 직무불안정과 같은 느낌을 받을 수 있기 때문에 실수에 대한 심리적 부담을 줄이기 위해 경찰교육원이나 경찰관서별 교육기관에서 보다 더 효율적으로 관리하는 교육이나 훈련 프로그램을 도입하는 조직적인 차원의 접근방법이 필요하다고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
이은지, 강원대학교 대학원 심리학과 2022년 <부적응적 자기초점주의>
https://dcollection.kangwon.ac.kr/public_resource/pdf/000000032582_20220226014239.pdf
한경희, 대구한의대학교 대학원 2016년 <부적응적 완벽주의가 경찰공무원의 정신건강에 미치는 영향>
http://dhu.dcollection.net/public_resource/pdf/000002240322_20220226014409.pdf
신연수, 중원대학교 대학원 행정학과 2021년 <경찰공무원의 직무스트레스가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구>
http://jwu.dcollection.net/public_resource/pdf/200000501414_20220226014704.pdf
박경용, 영남대학교 행정대학원 경찰행정학과 2008년 <해양경찰공무원의 직무몰입 개선방안>
http://yu.dcollection.net/public_resource/pdf/000002040646_20220226014905.pdf
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  • 등록일2022.03.02
  • 저작시기2022.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1163939
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