목차
1.서론
2.스마트워크의 정의 및 유형
3.재택근무 정의
4.재택근무 현황
5.재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
2.스마트워크의 정의 및 유형
3.재택근무 정의
4.재택근무 현황
5.재택근무가 지니고 있는 장점과 단점
본문내용
재택근무는 사생활에 간섭 및 방해받지 않고 집중할 수 있는 공간 환경을 조성하는 것이 가장 중요하지만 모든 세대가 전용 서재나 업무용 공간을 모두 가지고 있는 것은 아니다. COVID-19 이후 홈 오피스 구축이 필요한 근로자는 전체의 54%라 응답하였으며 토스랩에서 발표한 재택근무 1600명 대상 재택근무 리포트에 따르면 재택근무 경험에 대하여 ‘매우 만족한다’ 68%라는 응답의 긍정적인 결과를 보였지만 업무공간과 사적인 생활공간 분리가 구분되지 않아 일의 효율이 떨어져 업무시간이 늘어나 온종일 회사에 있는 것 같다라는 의견과 함께 생활 분리 어려움, 자택 내에 근무 장소 등 근무환경을 조성하는 것이란 개선사항으로 응답률 55%로 가장 높은 응답을 보였다.
또한 소통의 어려움 스트레스 관리 부족 성과 중심 등 여러 문제가 나날이 제기되고 있다.
이에 고용노동부에서는 원활한 재택근무 도입 및 확대를 위하여 재택근무 종합 매뉴얼 발표와 실행에 따라 기업에서의 인식이 점점 안정화되었고 발병 년이 지난 지금 재택근무 도입에 당황했던 발병 당시와 달리 재택근무자들 또한 긍정적인 반응으로 인식이 바뀌고 있으며, 앞으로 COVID-1 위기가 진정되더라도 원격근무는 빠르게 변화 발전하고 절반 COVID-19이상의 기업들은 재택근무 지속 활용 및 추세적으로 늘어날 전망이다.
이러한 .개선된 인식 속에서 새로운 재택근무인 위워크 라는 공유 오피스와 부스형 ‘ ’공유 오피스 공간 운영에 대한 기획안이 확대되고 있으며 오늘날 사회적 관심과 함께 재택근무는 선택이 아닌 필수이게 된 것이다.
6. 참고자료
고려대 “스마트워크에 한 주요국의 노동계법 체계 노동계법상 쟁 연구”산학협력단, 2020.
김재생, 한광식 “스마트워크의 핵심 기술 요소와 국내외 동향” 한국콘 턴츠학회지 14, pp. 14-20. 남수현노규성김유경. (2019). 스마트워크 수준 결정 모형에 대한 연 구. 디지털정책연구, pp. 191-200.
유철규. (2020). ‘코로나-19’가 바꾼 노동 공간 : 재택근무 확산. 월간, 공공정책, 174(), 8-9.
손영준,김옥태, “스마트폰 이용자의 이용경험, 구입동기가 스마트폰 유 용성, 용이성 인식에 미치는 영향에 관한 연구”, 한국언론학보, 제55권 제5호, 2011, pp. 286-311.
박혜영, “스마트워크 환경에서 일과 삶 균형(WLB), 경력몰입, 이직의 도 간의 구조적 관계\", e-비즈니스연구 17, pp 141-156. 미래부 실태조사, 2016.
이국용. (2017). 테크노스트레스와 정보기술 이용중단의 관계. 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집, (), 443-457.
김영미. (2020). [정책제안] 코로나-19 속 한국의 일·가족 양립 현실, 위기로 끝낼 것인가, 변화의 기회로 만들 것인가. 월간 공공정책, 174(), 56-59
이경희,김기선, “스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018
또한 소통의 어려움 스트레스 관리 부족 성과 중심 등 여러 문제가 나날이 제기되고 있다.
이에 고용노동부에서는 원활한 재택근무 도입 및 확대를 위하여 재택근무 종합 매뉴얼 발표와 실행에 따라 기업에서의 인식이 점점 안정화되었고 발병 년이 지난 지금 재택근무 도입에 당황했던 발병 당시와 달리 재택근무자들 또한 긍정적인 반응으로 인식이 바뀌고 있으며, 앞으로 COVID-1 위기가 진정되더라도 원격근무는 빠르게 변화 발전하고 절반 COVID-19이상의 기업들은 재택근무 지속 활용 및 추세적으로 늘어날 전망이다.
이러한 .개선된 인식 속에서 새로운 재택근무인 위워크 라는 공유 오피스와 부스형 ‘ ’공유 오피스 공간 운영에 대한 기획안이 확대되고 있으며 오늘날 사회적 관심과 함께 재택근무는 선택이 아닌 필수이게 된 것이다.
6. 참고자료
고려대 “스마트워크에 한 주요국의 노동계법 체계 노동계법상 쟁 연구”산학협력단, 2020.
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김영미. (2020). [정책제안] 코로나-19 속 한국의 일·가족 양립 현실, 위기로 끝낼 것인가, 변화의 기회로 만들 것인가. 월간 공공정책, 174(), 56-59
이경희,김기선, “스마트기기 사용이 근로자의 일과 삶에 미치는 영향 연 구”, 한국노동연구원 연구보고서, Vol. 13 No. 3, 2012.9, pp. 427-459.2018
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