[정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.
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소개글

[정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.스마트워크의 정의 및 유형
3.재택근무 정의
4.재택근무 현황
5.재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

본문내용

재택근무는 사생활에 간섭 및 방해받지 않고 집중할 수 있는 공간 환경을 조성하는 것이 가장 중요하지만 모든 세대가 전용 서재나 업무용 공간을 모두 가지고 있는 것은 아니다. COVID-19 이후 홈 오피스 구축이 필요한 근로자는 전체의 54%라 응답하였으며 토스랩에서 발표한 재택근무 1600명 대상 재택근무 리포트에 따르면 재택근무 경험에 대하여 ‘매우 만족한다’ 68%라는 응답의 긍정적인 결과를 보였지만 업무공간과 사적인 생활공간 분리가 구분되지 않아 일의 효율이 떨어져 업무시간이 늘어나 온종일 회사에 있는 것 같다라는 의견과 함께 생활 분리 어려움, 자택 내에 근무 장소 등 근무환경을 조성하는 것이란 개선사항으로 응답률 55%로 가장 높은 응답을 보였다.
또한 소통의 어려움 스트레스 관리 부족 성과 중심 등 여러 문제가 나날이 제기되고 있다.
이에 고용노동부에서는 원활한 재택근무 도입 및 확대를 위하여 재택근무 종합 매뉴얼 발표와 실행에 따라 기업에서의 인식이 점점 안정화되었고 발병 년이 지난 지금 재택근무 도입에 당황했던 발병 당시와 달리 재택근무자들 또한 긍정적인 반응으로 인식이 바뀌고 있으며, 앞으로 COVID-1 위기가 진정되더라도 원격근무는 빠르게 변화 발전하고 절반 COVID-19이상의 기업들은 재택근무 지속 활용 및 추세적으로 늘어날 전망이다.
이러한 .개선된 인식 속에서 새로운 재택근무인 위워크 라는 공유 오피스와 부스형 ‘ ’공유 오피스 공간 운영에 대한 기획안이 확대되고 있으며 오늘날 사회적 관심과 함께 재택근무는 선택이 아닌 필수이게 된 것이다.
6. 참고자료
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  • 등록일2022.03.03
  • 저작시기2022.03
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  • 자료번호#1164165
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