행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 행정 조직의 범주, 유형 및 행정 조직의 특징
2) 행정 조직 변동의 유형
① 목표 변동의 유형
② 구조 변동의 유형
③ 기술 변동의 유형
④ 환경 변동의 유형
3) 나라별 행정 조직의 변동 유형
① 미국의 행정 조직 변동
② 영국의 행정 조직 변동
③ 프랑스의 행정 조직 변동
④ 러시아의 행정 조직 변동
⑤ 일본의 행정 조직 변동
⑥ 우리나라의 행정 조직 변동
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

부, 법무부의 5개 밖에 없어 조직 내 기관들의 신설, 폐지, 통합, 분할과 같은 조직 변동이 계속하여 이뤄졌다는 것을 볼 수 있다. 이것은 러시아에 다양한 요인이 적용하여 변동되었는데, 1990년대 당시 혼란했던 경제 상황으로 인해 경제개혁의 방향을 매개로 지속적인 갈등이 발생하였고 이것이 정부의 교체와 조직 변동을 초래하였다고 할 수 있다. 러시아의 행정체제 역시 정부 조직이 일관성없이 자주 변경된 주요이유로 러시아 행정기관의 기능을 결정하는 기본법인 ‘러시아 연방 정부에 관한 법’이 연방 행정기관의 구조와 구조 결정 과정에 관한 명확한 절차를 규정하고 있지 않아 법률의 제정 없이 행정기관의 설립, 폐지, 개편이 이뤄지는 형태를 가지고 있다. 결국, 다양한 요인으로 인해 러시아의 행정 조직 변동이 자주 발생하게 되었다고 할 수 있다.
⑤ 일본의 행정 조직 변동
일본은 정부조직법으로 부처의 수와 기능, 명칭 등이 결정되며 일본의 정치 역학과 일본 관료 시스템의 특이성에 의해 행정 조직의 변동 양상을 분석해야 행정 조직의 변동 양상을 이해할 수 있다. 일본은 2001년부터 총리부와 12개의 성청으로 구성된 체제를 가지게 되었고 이 당시 국가의 조직 개편안을 통해 다양한 조직 구조로 되어 있다고 할 수 있다. 일본의 행정 조직 변동은 수상의 리더십에 영향을 받지 않는데 이것은 우리와 달리 일본은 내각제로 정치가 이뤄지기 때문이라고 할 수 있다. 이것은 일본의 집단지도 체제로 인해 정부의 조직 변동의 폭이 작고 수상의 리더십이 드러나지 않는다고 말 할 수 있다.
⑥ 우리나라의 행정 조직 변동
우리나라의 행정 조직은 참여 정부를 제외하고는 모든 정권에서 정부 조직 개편을 단행하여 정부 조직의 개편이 빈번하게 이뤄진다고 할 수 있다. 정권 초에 대규모의 조직 개편이 이뤄져 장기적인 조직 개편의 필요성이나 시급성을 고려하지 않고 대통령의 생각만을 중심으로 조직 개편안이 마련되어 정권이 바뀔 때마다 정부 조직 및 행정 조직이 대규모로 개편되는 현상이 반복되고 있다. 이러한 우리나라의 반복적인 조직 개편의 현상이 수정되어야 하며 행정의 안정성과 신뢰성이 낮아지는 불필요한 조직 개편과 기능 조정이 최소화되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
이번 보고서를 통해 행정 조직의 특성과 다양한 행정 조직 변동의 유형, 국가마다 다른 행정 조직의 변동 유형에 대해 알아보았다. 행정 조직은 그 특성상 일반 조직들과 구별되는 독점성 법적 권력을 기반으로 한 강제력을 가지고 있는 것을 알 수 있었다. 하지만 그러한 행정 조직들은 역시 법적 권한과 정치적 특성으로 인해 조직이 변화된다는 것을 보고 행정 조직 역시 쉽게 변경될 수 있다는 것을 생각하게 되었다. 또 행정 조직이 모든 국민의 이해관계가 얽혀있는 정치적인 산물로 국민뿐만 아니라 국가를 이루는 모든 정치적 기관들이 통합된 모습을 보이기에 국가마다 다양한 형태로 행정 조직이 변동된다는 것을 볼 수 있었다. 이러한 국가마다 다양한 행정 조직의 변화 양상을 통해 행정 조직의 변화는 너무 많아서도 안 되고 너무 적어서도 안 된다고 생각할 수 있었으며 이것은 우리나라의 행정 조직 변화 양상은 행정 조직의 변화가 너무 빈번하게 이뤄지기에 변화가 필요하다고 생각할 수 있었다. 결국, 행정 조직에 변화를 줄 수 있는 것은 국민으로 국민이 나서서 우리나라의 행정 조직을 안정적으로 형성할 필요가 있을 것이다.
Ⅳ. 참고자료
강성남, 진영찬(2016). 행정변동론. 한국방송통신대학교출판문화원
은재호(2013). 선진 각국의 정부변동에 따른 조직변화 분석. 한국행정연구원
박수경(2015). 한국행정조직론. 충남대학교
류호상(2013). 행정학 개론. 한경대학교

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