심리검사및측정 2022년] 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오

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심리검사및측정 2022년] 워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

심리검사및측정 2022년
Ⅰ.서 론

Ⅱ.본 론
1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개
2. 해당 검사를 선택한 이유
(1) 창업적성검사
(2) 직업가치관검사
3. 심리검사로 나타낼 수 있는 특징
(1) 특징
(2) 자신의 성격유형
4. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
(1) 창업적성검사
(2) 직업가치관검사
5. 검사결과 요약
(1) 창업적성검사 검사결과 설명
(2) 직업가치관검사 검사결과 설명
6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획

Ⅲ.결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

가장 효율적으로 정리할 수 있는 사람을 나타낸다. 따라서 테스트 결과에 따라 본인은 일의 우선순위를 명확히 할 수 있고 목표 달성을 위한 특정 활동의 진행 상황을 감독할 수 있는 사람임을 나타낸다.

아울러 본인은 목표 설정 항목에서 높은 점수를 받았는데, 이는 본인이 목표를 명확하게 정의하고 구체적인 실행 단계를 명시한 완전한 계획을 세울 수 있는 사람이라는 의미이다. 따라서 발생할 수 있는 문제와 함정을 미리 예측하고 대비할 수 있는 사람이라는 평가를 받을 수 있다.
그리고 본인은 창업적성검사에서 대안적 인간관계 부문에서 높은 점수를 받아 다양한 사람들과 쉽게 관계를 맺을 수 있고, 다른 사람을 편안하게 해줄 수 있는 말과 행동을 할 줄 알고, 새로운 관계를 형성하는 데 어려움이 없는 사람임을 알게 되었다. 또한, 본인은 성공과 성취가 모두 자신이 하는 일에 달려 있다고 믿고, 자신의 능력을 믿으며, 일을 할 때 남의 영향을 받지 않는 사람이라는 것을 알 수 있다.
<출처 : 창업적성검사. 워크넷>
위와 같은 결과를 통해 창업에 적합한 산업은 데이터베이스와 온라인 정보제공자였다. 결국 문제해결력과 사업 지향성이 높아 창업능력을 효과적으로 발휘하여 창업 성공률이 우수하고 창업 성공률이 높다는 평가를 받는 것이다.
(2) 직업가치관검사 검사결과 설명
나의 직업가치관검사 결과
<출처 : 직업가치관검사. 커리어넷>
직업가치관 검사 결과 시험 결과의 주요 특징을 직장 생활과 관련하여 살펴보면 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있을 때 가장 큰 만족감을 느끼는 것으로 보인다. 그리고 충분한 경제적 보상이 매우 중요하다고 생각하는 것이다. 그 결과 자신에게 기회와 가능성을 주는 직업을 선택하고, 그 직업에서의 노력과 성취에 대해 충분한 경제적 보상을 주는 직업을 선택할 것으로 나온다. 끝으로 검사에서는 앞으로의 직업생활에서도 경쟁은 저를 도전하게 하고, 도전적인 과제를 하나하나 해결해 나갈 때 큰 성취감을 느낀다는 것을 말하고 있다. 또한 충분한 보상을 통해 도전적인 일에 최선을 다하겠다는 뜻이기도 하다.
6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획
창업적성검사는 검사에 참여하는 사람의 기업가로서 역량을 진단하고 그 역량을 바탕으로 본인에게 가장 적합한 산업을 찾아내는 테스트이다. 이 창업적성검사 결과 검사 당사자는 전반적인 역량이 기업가로서 적합한지는 물론, 시험 결과에서 볼 수 있는 12가지 역량 중 어느 것이 충분하고 부족한지 알 수 있다. 물론 검사 당사자가 사업을 시작하면 어떤 업종이 적합한지 알 수 있다.
위의 창업적성검사 결과는 자신의 직업적 가치와 관련하여 해석할 수 있다. 이전 직업가치관 검사에 따르면 능력 과시와 급여 지향적인 태도를 보였다면 창업 적성이 있을 수 있다. 그런 점에서 창업적성검사 결과는 직업가치 검사 결과를 뒷받침한다. 창업가에게 가장 중요한 것은 자신감이다. 따라서 사업을 시작하기 전에 자신의 강점과 약점을 파악하는 것이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 창업적성검사 결과는 자신의 장점을 최대한 활용하되, 미리 단점을 보완할 수 있는 기회가 될 것이다. 많은 약점을 보완하고 장애를 사전에 예방할 수 있기 때문이다. 강점과 약점을 식별하는 목적은 교만이나 오만함이 아니다. 직업적성검사의 목적은 자신의 장단점을 미리 파악하고 이를 전략적으로 창업에 활용하는 것이기 때문이다. 결론적으로 창업적성검사에서 사업 지향성이 높고 문제해결력이 좋은 것으로 나와 스타트업을 따라갈 수 있는 능력을 가졌다. 특히 데이터베이스와 온라인 정보 제공자를 통해 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있음을 보여주고 있다.
직업가치관 검사는 직업과 관련된 다양한 요구와 가치와 관련하여 개인에게 무엇이 그리고 얼마나 더 중요한지에 대한 정보를 제공한다. 본인은 자신의 가치관에 맞는 직업을 선택하고 자신의 가치관에 맞는 환경에서 일할 때 높은 직업 만족도를 보인다. 따라서 직업적 가치는 직업과 관련된 선택과 결정에서 중요하게 고려되어야 한다. 직업가치관 검사를 통해 직업생활과 관련하여 시험 결과의 주요 특징을 살펴보면 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있을 때 가장 큰 만족감을 느낀다는 것을 확인할 수 있다.
Ⅲ.결 론
워크넷 사이트(www.work.go.kr)에서 성인을 대상으로 하는 심리검사 중 2가지 검사를 시행하였고 다음 사항을 모두 포함하여 과제를 작성하였다. 본인이 실시한 창업적성검사와 직업가치 검사에서 제가 사업 지향성이 우수한 것으로 나타났다. 이러한 탁월한 사업 지향성은 본인이 항상 이익과 비용을 의식하고 경쟁자가 누구인지 알고 끊임없이 새로운 사업 기회를 추구하는 스타일을 나타낸다고 한다. 특정 집단 내에서도 조직보다 개인에게 더 관심이 많고 책임을 지기를 꺼린다. 또한 분석적 성격을 가진 사람들은 모든 것을 분석하는 경향이 있으며 잘 정리되어 있는 경우가 많다. 특히 분석적 특성을 가진 사람들은 감정 조절에 능숙하다. 따라서 분석적 특성을 가진 사람들은 주로 과학자, 분석가 및 발명가이다. 또한 사업을 시작할 때 문제에 접근하는 논리적인 방법을 개발하여 문제 해결 능력이 탁월하고 효율적으로 문제를 진단하고 해결할 수 있는 사람이라는 결과를 얻었다. 이러한 결과를 바탕으로 미래 창업을 준비하고 미래지향적이고 효율적인 창업 성공인으로 거듭나겠다는 각오를 다진다.
Ⅳ.참고문헌
전용오, 김영빈, 신혜숙 (2016). 심리검사및측정. 방송대 출판문화원
한국고용정보원 워크넷 인터넷사이트 (www.work.go.kr)
임언 외. 직업가치관 검사 개발 보고서. 한국직업능력개발원. 2001
커리어넷 직업가치관검사 활용안내서. 교육과학기술부, 한국직업능력개발원
유성은, 성공하는 사람들의 시간관리 습관, 중앙경제평론사, 2013
홍순정, 이규미, 정신건강, 한국방송통신대학교 출판부, 2010
한국교육심리학회, 교육심리학용어사전, 자기평가, 학지사, 2000
장혜선, 신체이미지와 외모관리행동이 심리적 안정감에 미치는 영향, 서경대학교 대학원, 2014
김소형, 직장인의 자아존중감 및 성인애착이 대인관계문제에 미치는 영향, 동국대학교, 2011

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