[경영,무역4] 경영학특강 - 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

소개글

[경영,무역4] 경영학특강 - 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

작성 요령
우수기업 사례를 제시하고, 해당 사례를 교재의 이론적 내용을 바탕으로 분석하여 서론-본론-결론의 형식으로 논할 것을 권장합니다.


목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

열정과 노력 자체가 하나의 문화로서 자리잡게 된 것이다. 이것이 앞서 말한 장점을 가져올 뿐만 아니라, 고평가되고 있는 기술력을 개발하는 데에도 상당한 원동력이 된다.
3. 결론
이러한 공유 가치와 기업문화를 가지고 있는 호요버스는 7명의 직원으로 이루어진 회사에서 시작되어 9년만에 약 4000명의 직원이 근무하는 대기업으로 바뀌게 되었다. 어찌보면 교과서적으로 자신들의 일에 열정과 자부심을 가지고 직원들이 노력하여 회사만의 기술을 가지고, 그 기술을 통한 제품의 개발로서 회사가 성장하는 과정을 밟아온, 정도를 걷고 있는 기업이라고 할 수 있다. 현재 <붕괴 3rd>,<원신> 등의 간판작을 내걸며 성장하고 있는 호요버스처럼, 자신의 창업 환경이 다른 기업에 비하여 불리하다고 느꼈을 때, 단순히 불리한 점을 메꾸는 것 뿐만 아니라 회사만의 특수한 색을 부여하여 유일무이한 회사를 만듦으로서, 남들과 질적으로 다른 경쟁 요소를 가지게 된다면 그런 불리함을 오히려 유리한 환경으로 전환 할 수 있을 것이다. 경제가 극심히 어렵다고 평가받는 요즘, 자신의 꿈을 위해서든, 이익을 추구하기 위해서든, 뜻이 맞는 사람들과 함께해서이든, 다양한 이유로 지금도 창업은 끊이지 않고 있다. 이렇게 새로이 조직을 꾸리고 기업을 만들어 사회에서 기업가, 사업가로서 살고자 하는 사람들에게 있어 이글이 약간의 도움이 되기를 바란다.
4. 출처 및 참고문헌
[1]호요버스 공식 사이트(https://www.mihoyo.com)
[2]명확한 타깃, 심플한 포트폴리오... 중저가 폭풍에도 브랜드 재생에 성공하다.,이유종, 동아일보,2014

키워드

경영학특강,   우수기업사례,   공유가치,   기업문화,   기업,   회사