세대와소통 = ) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

소개글

세대와소통 = ) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

<문제 1>
1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오.
① 그 내용을 간단히 요약하시오.
② 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.

<문제 2>
교과목명이 <세대와 소통>입니다. 일상에서 가족간, 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 하나 선택합니다.
① 그 갈등의 내용은 무엇입니까?
① 갈등 해결의 방안은 무엇입니까?

참고문헌

본문내용

제 2>
교과목명이 <세대와 소통>입니다. 일상에서 가족간, 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 하나 선택합니다.
① 그 갈등의 내용은 무엇입니까?
요즘 많이 쓰이는 단어에는 ‘MZ세대’라는게 있다. 1980년대 초부터 2000년대 초에 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반에서 2000년대 초반 사이에 출생한 Z세대를 통칭하는 말인데, 이들의 특징으로는 최신 트렌드와 남과 다른 경험을 추구하는 것이 있다. 이 세대들은 디지털 환경에 익숙하여 모바일을 우선적으로 사용하며 이색적인 경험을 추구하는 특징이 있기 때문에 SNS에서 가장 강력한 영향력을 발휘하는 세대이다. 집단보다는 개인의 행복을 중요시하고, 렌털이나 중고시장과 같은 것을 많이 이용하며 경험을 제일 중시하는 소비 특징을 보인다고 한다. MZ세대의 이런 특징들은 기존 기성세대들에게는 색다른 경험일 것이다. MZ세대들의 회사생활에 있어서 남들과 더불어 살아간다는 집단주의적 성향보다는 자신의 일을 중시하고 불필요한 감정소비를 줄이기 위해 개인주의적 성향이 강하다.
집단주의적 성향이 강한 기성세대들은 이러한 MZ세대들의 일처리 방식을 아직 올바르게 이해하지 못하고 받아들이는 과정에서 갈등을 겪고 있다.
① 갈등 해결의 방안은 무엇입니까?
오늘날에는 노동시장의 다양성과 자유로운 사회의 분위기 덕분에 같이 일하는 팀원들의 연령대가 다양해졌다. 세대를 지칭하는 단어가 다양해진 요즘에는 세대차이 또한 조직내에서 문제되고 있다. 자유로운 분위기의 MZ세대와 집단과 책임감을 중시하는 기성세대들은 서로에 대한 이해와 존중보다는 편견을 가지고 있다. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 여러 각도에서 봐야한다. 갈등을 겪는 두 세대는 서로의 경험과 역사적 사실을 인식하고 존중해주어야 하며, 그에 따라서 발생하는 문제해결방식의 차이를 공부하여야 한다. 현재를 살아가는 세대들의 기준에 맞춰서 서로의 다름을 이전 세대들의 틀림으로 정의하여서도 안 된다.
구체적인 방안으로는 디지털과 트렌드에 민감한 세대들에 발 맞추어 미디어 관련 교육을 받는다던가, 서로 대화를 하며 어떤 부분을 맞춰가야하는지 어느 세대가 어떤 노력을 할 수 있는지 알아가는 시간을 갖는 방법도 있다. 세대차이는 세대 간의 선을 긋고 차별을 하기 위해서가 아닌 서로의 다름을 인식하고 발전가능성이 있다는 사실을 아는 것부터에서 극복 가능성이 보일 것이다.
참고문헌
강의안 자료

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