성사랑사회 ) 독후감 - 나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 2019, 배윤민정, 푸른숲
본 자료는 2페이지 의 미리보기를 제공합니다. 이미지를 클릭하여 주세요.
닫기
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
해당 자료는 2페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
2페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

소개글

성사랑사회 ) 독후감 - 나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 2019, 배윤민정, 푸른숲에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.독후감
2.참고문헌

본문내용

단순하게 생각하였지만, 이제는 그럴 수 없다는 것을 알았기 때문에 차별적인 호칭 문화가 사라질 수 있도록 힘을 보태야겠다는 생각을 하였고, 더욱 성에 대한 인식과 인지도를 높이기 위해 관련 서적들을 읽어야겠다는 생각도 하게 되었다. 내가 알아야 문제를 인식하고 변화시킬 수 있기 때문에, 이러한 부분에 대해서 외면하지 말고 직면해서 사회를 변화시킬 수 있도록 해야겠다. 작가도 배우자의 가족과 원치 않는 싸움으로 번지면서 많은 생각을 하였을 것 같다. 그래도 가족을 위해 참고 인정하는 것이 낫다라는 생각을 수십번도 하였을 것 같다. 그러나 작가가 결코 거기서 굽히지 않고 자신의 뜻을 주장하고 성차별적인 가족문화를 근절하기 위해 달려온 것처럼 그렇게까지 할 수는 없을지라도, 성평등을 향한 목소리에 적극적으로 나서서 동의하고 주변의 사람들에게도 잘못된 인식을 알리는 노력을 해야겠다는 생각이 들었다. 많은 여성들이 결혼을 통해 불합리한 상황을 겪음에도 불구하고 도리어 자신이 그 입장이 되었을 때는 그것을 생각하지 못하고 또다른 차별을 낳는 경우가 허다하다. 분명한 것은 이러한 악순환이 반복되는 것이 구조에 의한 것이지 결코 여성의 특징적인 성격때문이 아니다. 그만큼 사회 구조가 사람의 생각과 행동을 바꾸는데 많은 영향을 준다. 많은 여성들이 차별에 투쟁을 하는 것도 이러한 사회 구조를 변화시키고자 함일 것이다. 사회 구조가 바뀌지 않는다면 사람들이 변화하기란 어려울 것이라 생각한다. 그렇기 때문에 더욱 호칭이 바뀌어야 한다고 주장하는 이유가 가족 내의 호칭이 사회 구조 중 하나라고 생각하기 때문이다. 만약 가족 내의 호칭이 남녀가 서로 평등한 구조로 바뀌게 된다면, 가족 내에서 일어나는 차별적인 일들이 많이 사라지게 될 것이다. 그 이유는 사람의 가치관과 생각을 결정하는 뇌가 변화하기 때문이다. 미래에는 가족 내에서 발생하는 차별로 자라온 사람들이 없길 바라며, 작가의 도전에 용기와 박수를 보내고 싶다. 아무리 존중받지 못한다더라도 이것을 포기하지 않고 평화가 아닌 평화를 선택하지 않고, 다른 방법으로 문제를 해결하려고 하는 모습을 통해, 여성에 대한 인식이 많이 개선되길 바라는 마음이다. 또한, 피해를 피해라고 이야기하는 것에 대해 가해라고 낙인 찍는 일들이 사라지길 바란다. 이미 그러한 이야기를 하는 자체가 잘못이라고 이야기하는 자체가 성차별 가해라는 것을 인식하고, 더욱 많은 사람들이 성인지도를 높여서 성 차별 문제에 대해 진중하게 고민하는 것이 결국 좋은 세상을 만들기 위한 노력이라고 생각하길 바란다. 우리 사회는 여전히 성차별적인 생각으로 의견을 제시하는 자체가 반항이라 생각하여 잘못을 이야기 하는 사람들을 비난하는 경우가 많다. 그러나 우리는 자유롭게 나의 의견을 이야기하고 존중받으며 살아갈 권리가 있다. 성평등을 위한 싸움을 소모적인 행위라 생각하지 말고, 더나은 세상을 위한 생산적인 일이라 인식하는 노력이 당장 나에게 필요한 것이라고 생각했다.
2.참고문헌
-배윤민정, 나는 당신들의 아랫사람이 아닙니다, 푸른숲, 2019.

키워드

  • 가격4,100
  • 페이지수7페이지
  • 등록일2023.02.24
  • 저작시기2023.2
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1198321
본 자료는 최근 2주간 다운받은 회원이 없습니다.
청소해
다운로드 장바구니