인간과사회 ) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있습니다

소개글

인간과사회 ) 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고있습니다에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 소득과 자산 불평등
(2) 교육과 노동시장 불평등
(3) 주거와 가족 형성 불평등
(4) 불평등의 대물림, 세습
(5) 청년 불평등 현상

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

고, 이를 통해 주거와 가족 형태의 불평등을 경험하게 된다.
(5) 청년 불평등 현상
청년 불평등 현상을 조사하며 가장 문제점이라고 생각되는 점은 바로 불평등의 대물림이다. 기존 세대가 겪던 불평등을 대물림받고 그 대물림을 이겨내어 상위 계층으로 이동이 힘든 지금의 청년 세대는 현대에 들어 그 어떤 세대보다 사회적 불평등이 심한 세대로 보인다. 이런 불평등의 가장 큰 원인은 바로 자산과 소득이라는 생각이 든다. 기본 자산이 풍부할 경우 사회적 불평등의 원인 대부분은 감소한다. 기본 자산이 풍부할 경우 교육 수준이 높아질 수 있으며, 노동시장에서 높은 계층에 포함될 수 있다. 이를 통해 높은 소득을 얻을 수 있으며, 주거 등의 부분에서 불평등을 겪지 않고 가족 또한 이상적인 형태를 얻을 확률이 높아질 수 있다. 하지만 기본 자산을 높이는 것은 근본적인 해결책이 되지 못한다. 기본 자산보다는 기본 소득의 인상과 노동시장의 확대를 통해 기본적인 소득이 올라갈 수 있도록 하고, 여러 정책과 제도를 통해 청년들이 기본 자산을 축적하고, 다양한 청년 혜택을 통해 청년들이 사회 불평등 현상을 해결하고 더 이상 사회 불평등을 겪지 않게 해야 할 것이다.
3. 결론
개혁 개방 이래 시장경제가 확립됨에 따라 시장 메커니즘은 많은 변화가 일어났다. 이익의 다양화는 사회 계층의 새로운 분화를 가져왔고, 출신 신분이 낮지만, 능력이 있거나 재능이 있는 사람은 자신의 사회적인 계급이나 계층을 바꿀 수 있는 기회가 생기기도 했으며 출신 신분이 높지만, 개인의 능력이 없는 사람은 시장에서 도태되는 등 사회이동이 활발하게 일어났다. 하지만 오늘날은 개인의 능력과 재능 등과 별개로 부나 능력이 세습되는 현상이 많이 일어나고 있으며, 많은 청년들이 계층 이동에 대한 한계를 경험하고 있으며 실제로 사회 이동의 유동성이 많이 침체 된 상태이다.
서울연구원에서 실시한 청년들의 사회 불평등에 대한 조사에 따르면 계층상승의 이동 가능성에 대한 기대는 갈수록 낮아지는 추세였다. 삶에 대한 만족도 또한 보통보다 살짝 낮은 수준이었고, 청년들의 사회에 대한 인식은 전반적으로 부정적으로 나타났다. 또한 청년들이 느끼는 우리 사회의 가장 큰 불평등은 자산이었고, 소득과 고용, 주거가 그 뒤를 이었다. 서울 청년들이 느끼는 우리사회와 불평등, 서울인포그래픽스, 서울연구, 서울특별시, 2021
이런 사회적 불평등은 서로 연관이 있으며, 한 사회적 불평등을 겪게 되면 다른 불평등 또한 겪게 될 확률이 높아진다. 또한 이런 사회 불평등의 가장 큰 문제는 바로 대물림 현상이다. 이런 대물림 현상은 청년들이 개인적으로 해결할 수 없는 부분이며, 정부 차원의 정책이나 제도 혹은 지원이 필요하다고 생각한다.
4. 출처 및 참고문헌
서울 청년들이 느끼는 우리사회와 불평등, 서울인포그래픽스, 서울연구, 서울특별시, 2021
청년이 인식하는 소득불평등이 우울에 미치는 영향 : 사회자본의 매개효과, 김진현, 보건사회연구, 한국보건사회연구원, 2021
한국의 소득불평등 동향과 정책방향 : 외국과의 비교분석을 중심으로, 여유진, 김태완, 보건사회연구, 한국보건사회연구원, 2006
국가 간 비교 관점에서 본 한국의 자산 불평등 한국, 미국, 스페인 주택자산의 불평등 효과를 중심으로-, 정준호, 전병유, 국토지리학회지, 국토지리학회, 2017
교육불평등과 도농시장, 남춘호, 지역사회학, 지역사회학회, 2003
대학편입과 노동시장 불평등: 고용안정 만족도와 직무만족도를 중심으로, 나혜원, 장은지, 한국사회학연구, 한국교육사회학회, 2019
고졸 청년의 노동시장 이행과 취업실태, 김안국, 신동준, 한업노동연구, 한국산업노동학회, 2007

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