산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

소개글

산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함”을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 2022년 10월 발생한 노동자의 사망사고의 개요
3. 산업복지의 개념
4. 산업복지의 의미
5. 결론
6. 참고자료

본문내용

전체 상장 및 비상장기업을 대상으로 1992년에서 2000년까지의 재무제표 자료와 노동부의 사내근로복지기금 자료를 결합하여 패널기법에 의한 분석을 통하여 산업복지의 증가가 생산성을 제고시킨다는 것을 확인하였다.
한편 강종수와 강성호 그리고 강종수와 강영걸은 산업복지의 생산성효과의 중간적인 매체인 근로자의 이직률, 그리고 조직몰입과 직무만족 효과에 대한 연구를 통해 간접적으로 분석하였다. 이 연구들은 산업복지 확대가 생산성 향상에 중요한 요인인 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 준다는 것이다. 또한, 근로자들을 위한 복지가 생산성에 미치는 효과에 관한 외국의 연구를 살펴보면 먼저 Reid와 Robertson은 생산성에 대한 산업복지의 효과는 갑작스럽거나 극적으로 나타나는 것이 아니라 오랜 시간 동안 점진적으로 누적되어 생산성에 영향을 준다고 주장하였다.
Ramanathan은 산업복지의 전체적인 평가가 아닌 구체적인 프로그램 ,즉 종업원의 개인적 스트레스를 줄여주기 위한 종업원 원조프로그램을 실시하여 종업원의 결근율, 조직 잔류의사, 업무성취도로 대표되는 변수가 생산성에 미치는 효과를 분석하였다. 분석대상으로 8개월간 병원에서 개인의 스트레스를 완화시켜주기 위해 참가한 137명의 종업원을 대상으로 한 연구에서 모두 생산성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상과 같이 산업복지가 노동생산성에 긍정적인 영향을 미친다는 연구결과들이 시사해 주는 점은 정부나 기업에서는 더 이상 복지비의 지출이 생산성 향상에 효과적인가에 대해서 의문을 가질 것이 아니라 기업의 생산성 향상을 위한 방안의 일환으로 복지비의 지출을 더욱 확대해 나가야 한다는 것이다. 특히, 오늘날에 와서는 지식정보화에 따라 인적자본의 중요성이 강조되고 있고, 고급인력의 확보가 기업경쟁력의 원천이 되고 있기 때문에 근로자를 위한 복지비의 확대가 더욱 필요한 실정이다. 왜냐하면, 기업에서는 복지비의 확대를 통하여 취약한 근로자의 생활에 도움을 주어 노동력을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 기업에서 필요로 하는 특수인적자본의 확보와 투자증대의 효과를 유발할 수 있기 때문이다. 특히, 경기 활황 시 노동력 부족과 노동시장 조건의 변화에 대응하기 위해 기업은 복지확대로 우수한 노동력을 확보유지하고, 이직에 따른 기회비용을 축소시켜 생산성을 향상시킬 수 있을 것이다.
따라서 정부에서 산업단지 근로자들의 삶의 질 향상을 위하여 지출하는 복지예산이나 기업에서 지출하는 복지비용에 대한 효과발생에는 다소 시간이 걸릴지 모르지만 궁극적으로는 정부나 기업 모두에게 이익으로 환원될 수 있을 것이다.
6. 참고자료
강영걸. 2012. 기업복지와 노동생산성. 경영학연구, 제31권 제2호, 한국경영학회, pp529-550.
구종회.2019.산업복지학의 연구 동향.서울:홍익재.
근로복지공단.2011.근로자 복지사업 방향과 과제.
김덕준.2015.전문 사회사업과 산업복지.한국사회복지연구소.
김일철 외.2009.한국사회의 구조론적 이해.서울:아르케.
김정한박찬임오학수.2014.기업복지의 실태와 정책과제.

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