[2023 사회복지행정론][출처표기] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

소개글

[2023 사회복지행정론][출처표기] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인을 별도로 정리하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 한국 사회복지행정의 역사 요약
    1) 도입기(1950~1970년대)
    2) 발달기(1980~1990년대)
    3) 재편기(1990년대 후반~ 현재)
  2. 1990년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인
    1) 민간복지 재단의 지원과 사회복지공동모금제의 시행
    2) 사회복지시설과 기관에 대한 평가
    3) 지역사회의 기관운영의 경쟁
  3. 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례 설명
    1) 사회복지행정실무자 양성 사업
    2) 사회서비스원 추진사업
    3) 복지공동체 활동 사례

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

요성이 점차 높아지고 있다. 본 양성과정은 사회복지사를 위한 맞춤 교육을 통해 현업에 진입하지 못한 경력단절 여성들에게 좋은 기회를 제공할 수 있을 것으로 보인다. 교육과정은 사회복지 현장에서 필요한 차별화된 우수 실무 교육과정이며, 높은 전문 교육시스템이다. 사회복지 행정실무 이론, 사회복지프로그램 실무, 사례관리, 사회복지 재무회계 이론, 현장실습 등의 내용으로 구성되어 있으며 실무능력을 크게 향상시켜 급증하는 사회복지행정의 수요에 발맞추고자 한다(김영호, 일간투데이, 2019. 03. 07).
한국 사회에서 사회복지행정에 대한 수요는 갈수록 급증하고 있다. 반면 민간시설에서는 전문성을 가지고 서비스를 하는 데 한계가 있다. 아울러 사회복지행정에 대한 전문인력의 부재와 자율성의 한계로 인해 고질적인 문제점을 야기해 왔다. 이에 행정실무자 양성과정은 바로 이 전문인력 문제를 해결하기 위한 하나의 방안으로 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알아볼 수 있는 좋은 사례가 될 수 있을 것으로 본다.
2) 사회서비스원 추진사업
보건복지부(장관 박능후)는 ‘2019년 사회서비스원 시범사업 추진계획’을 마련하며, 올해 3월부터 4개 광역자치단체에 사회서비스원을 설립ㆍ운영하고 2022년까지 17개 광역자치단체로 확대하겠다고 밝혔다(보건복지부, 보도자료, 2019). 사회서비스원 설립은 공공부문이 사회서비스를 직접 제공하고 지역사회 내 선도적 제공기관 역할을 수행함으로써, 사회서비스 공공성 강화 및 서비스 품질 향상을 위해 추진된다. 사회서비스원은 지방자치단체로부터 국공립 시설을 위탁받아 운영하고 서비스 종사자들을 직접 고용하고, 지역사회 통합돌봄 체계의 하나로 재가 서비스를 제공한다.
보건복지부는 고령화 사회의 진입, 여성 경제활동 증가, 사회구조 변화에 따라 노인 또는 아동 돌봄 등 사회서비스의 수요가 지속적으로 증가하고 있고, 공공부문의 전달체계와 민간부문 간 소통이 원활하지 않아 민간부문의 전문성과 적극적인 시설 확충 및 서비스를 확대하여 국민들의 다양한 사회행정서비스의 수요에 대응하고자 한다.
한편으로는 사회서비스의 공공적 성격에도 불구하고 민간에 대한 의존도가 높고 공공부문의 역할이 미흡하다는 한계가 존재했으나, 국가ㆍ지자체가 설치하고 공적 재원이 투입되는 국공립 시설이 민간 위탁(민간법인 또는 개인) 중심으로 운영되고 있어 사회서비스 제공기관은 설치가 용이한 소규모 시설 중심으로 확대하겠다는 계획이다.
4개 광역자치단체 사회서비스원에서는, 2019년에 국공립 시설 31개소, 종합재가센터 10개소를 운영하고, 2022년에는 각각 170개소, 70개소까지 운영을 확대할 계획이라고 밝혔는데 이것은 고용 창출의 효과를 동시에 가져온다. 사회서비스원에서 고용하는 서비스 제공인력은 2019년 약 1,700여 명에서 2022년 약 1만 1,000명까지 늘어날 것으로 예상되어 부분적인 고용 문제를 해결하는 데 일조할 것으로 생각된다.
3) 복지공동체 활동 사례
문경시는 지난 6일 문경우체국, 대상휴먼씨(주) 문경지점(한국전력공사 문경지사), 문경시종합사회복지관, 문경시장애인종합복지관, 문경지역자활센터, 한국공인중개사협회 경북지부 문경지회 등 6개 기관과 ‘복지 위기가구 발굴을 위한 인적 자원망’인 명예 사회복지공무원 ‘행복문경지킴이’업무 협약을 체결했다. 본 사업은 각 기관과의 상호협력을 통해 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로 복지 위기에 놓인 가구를 조기에 발견하고 지원하는 인적 자원망을 구성해 더욱더 촘촘한 사회안전망을 만들고 나아가 복지공동체 활동을 촉진하고자 추진하는 사업이다. 복지 위기가구가 있을 때 읍면동 행정복지센터에 즉시 도움을 요청하여 상호 연계하는 역할을 수행할 예정이며, 지역주민 중심의 인적 자원망을 구성해 각 기관의 인적ㆍ물적 자원 발굴에 참여하고 자활 자립을 돕고 협조할 계획이라고 밝혔다(강남진, 경북메일, 2019. 03. 08).
본 사례는 다양한 형태로 분출되고 있는 국민의 사회복지 욕구에 적극적으로 대응하기 위해서 정부에만 의존하지 않고 민ㆍ관이 협력하여 복지위기에 처한 가구를 발굴하여 인적ㆍ물적 서비스를 하는 사례로 사회복지적인 함의가 크다고 할 수 있는 사례이다.
Ⅲ. 결 론
21세기에 있어서 가장 중요한 행정서비스는 정보와 환경, 그리고 사회복지서비스라고 말해도 과언이 아니다. 행정주도형의 정책 입안을 가지고는 해결할 수 없는 과제가 너무도 많이 등장하고 있으며 앞으로 더욱더 많이 대두할 것이다. 즉, 과거의 생계 중심의 욕구에서 오늘날은 ‘삶의 질’과 관련되는 여가와 환경, 복지와 관련된 욕구 중심으로 변화되고 있다. 따라서 이러한 국민의 욕구에 대응하는 사회행정의 개발이 지속적으로 요구된다. 이처럼 증가하는 복지 수요와 욕구 변화를 감안할 때 앞으로의 사회복지행정은 무엇보다도 먼저 욕구에 대한 정확한 분석과 대응 정책을 개발하는 것이 중요하다고 생각한다. 다음으로 과거에서 현재까지 이어진 사회복지행정의 역사를 살펴본 결과, 계속적으로 변화하는 사회복지행정 환경에서 서비스조직의 팽창과 더불어 경쟁력을 강화할 필요가 있다. 또한, 평가로 인한 책임성이 중요시되어 기관관리 및 운영의 과학화도 이루어질 필요가 있다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지행정론, 양서원.
2. 이민훈ㆍ이진용 외 5명(2019), 사회복지행정론, 어가.
3. 문병기ㆍ남석훈(2017), 사회복지행정론 개정판, 한국방송통신대학교출판문화원.
4. 김영호, [여성가족부 지원] 경력단절여성을 위한 사회복지행정실무자 양성과정 실시, 일간투데이, 2019. 03. 07.
http://www.dtoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=299167.
5. 보건복지부(2019), ‘사회서비스원’ 서울·대구·경기·경남에서 최초 설립·운영, 보도자료. http://www.mohw.go.kr.
6. 강남진, 복지 위기가구 발굴 민·관 손잡았다, 경북메일, 2019. 03. 08.
http://www.kbmaeil.com/news/articleView.html?idxno=808066.

키워드

사회복지행정론,   방통대 사회복지행정론,   2023년 사회복지행정론,   한국 사회복지행정의 역사,   한국 사회복지행정의 발전과정,   사회복지행정의 수요 촉발요인,   최근 사회복지행정 분야 사례,   사회복지행정의 발전 사례,   최근 사회복지행정 발전 사례