과학적 관리론

목차

과학적 관리론 1 (1)

과학적 관리론 1 (2)

과학적 관리론 2

과학적 관리론 3

- 과학적 관리론

본문내용

것이 바로 행정은 직접적인 현지 조사를 통한 연구가 되어야 한다는 실증주의적 방법이었다. 이런 과정을 통해 1910년에는 미연방정부 수준에서도 체계적인 조사 활동을 위한 '절약과 능률에 관한 대통령위원회'가 설치되기에 이르렀다. 이 위원회는 정부의 모든 조직에 대해 그 임무를 분석하고 과학적인 관리법을 적용하여 연방예산 제도에 대한 보고서를 제출하는 것을 목적으로 하였는데, 그 결과가 훗날 예산국의 설립으로 나타나 미연방정부의 예산 체제 확립에 결정적인 기여를 하게 되었다. 이러한 행정조사운동은 미행정학의 주요한 밑거름이 되었으며, 이 때문에 뉴욕시정조사국이 창설된 해인 1906년을 미행정학이 시작 연도로 보는 견해까지 있을 정도이다.
과학적 관리론은 조직의 구성원을 합리적으로 움직이는 기계 부품과도 같은 노동력이나 경제인으로 보았으나 조직 구성원들의 인간적인 면을 모두 배제한 것은 아니였다. 단지, 행정이라는 것에 독립적으로 영향을 끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구되는 구성원을 해당 직무에 배치하며, 이후에 직무 평가를 실시하여 적정 보수를 지급하면 그 구성원은 생산성을 증대시키는 것으로 생각하였던 것이다.

키워드

과학적 관리론,   인간 행동,   인간 행동 학파