남북협력확대와 통일에 대비한 북한지역 근로자들의 직업훈련방안

목차

1. 서언

2. 독일통일의 교훈
2.1 통일독일과 자유의 좌절
2.2 적극적 고용촉진책으로서의 직업훈련

3. 북한지역 근로자들의 직업훈련방안
3.1 예상되는 고용환경의 변화와 고용촉진책의 고려
3.2 북한지역 근로자들의 직업훈련 방안

4. 결언

본문내용

북한지역 진출 기업과 협력체제를 유지하고 이들을 지원하는 것이며 이를 통해 사전경험을 습득해야 한다.
또한 통일 후 예상되는 사항으로는 먼저 북한지역 훈련기관의 현대화를 위한 지원이며, 이는 구서독지역의 훈련기관이 구동독지역의 훈련기관 1개씩을 분담했던 경험을 참조하여 남한지역 훈련기관들이 북한지역의 훈련기관 1개씩을 지원하는 방법을 모색해 보는 것이다.
둘째, 문화이해와 생활적응 교육내용을 구성하여 체제이해와 적응을 도와주기 위한 '異文化 커뮤니케이션 훈련' 차원에서의 준비가 필요하다.
셋째, 북한지역의 산업여건과 근로자들 수준에 적합한 직업훈련체계를 우리 나라의 현행 제도를 부분적으로 변형하여 적용해나갈 필요가 있다.
넷째, 북한지역 출신 근로자들의 재취업 가능성과 자본주의 체제로의 전환교육을 포괄하고, 훈련기회에 참여를 유도하기 위한 기금확보가 필요하다.
본 연구는 북한에 대한 자료가 거의 없는 상태이고 아직까지 현실적인 연구들이 대단히 빈약하여 초보적인 연구단계이므로 그 한계성이 많을 뿐만 아니라 향후 지속적인 연구가 필요하다고 본다. 더욱이 최근 극심한 인력난을 겪고 있는 IT산업의 경우 9만 명에 달하는 것으로 알려진 북한의 IT인력을 적극 활용하자는 주장이 제기되고 있는 것은 커다란 관심사가 아닐 수 없다(동아일보 2001. 2. 19일자).
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남북협력,   북한지역 근로자,   직업훈련,   고용촉진책,   구동독지역,   통일독일