대학 구성원의 지식공유

목차

국문 초록

제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 배경
제 2 절 연구의 목적
제 3 절 논문의 구성

제 2 장 이론적 고찰
제 1 절 지식과 지식경영의 개념
1. 정보와 지식의 정의
2. 지식의 분류
3. 지식경영의 정의
4. 지식경영 프로세스
제 2 절 지식경영 연구의 흐름
1. 지식경영의 개념과 창출 측면
2. 지식경영 실현을 위한 방법론 측면
3. 지식경영 실태 및 사례 측면
4. 지적자산에 대한 평가 및 보상 측면
제 3 절 지식공유에 관한 연구
1. 대학교수의 지식
2. 지식공유의 개념
3. 지식공유 저해 요인
4. 지식공유 성공 요인
5. 지식공유에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

제 3 장 연구 모형과 가설 설정
제 1 절 연구 모형의 설계
제 2 절 가설의 설정
1. 개인적 특성
2. 조직문화
3. IT 인프라적 특성
4. 지식공유 의도

제 4 장 연구 방법
제 1 절 측정도구
1. 개인적 특성
2. 조직문화
3. IT 인프라
4. 지식공유 의도
제 2 절 연구방법
1. 조사대상과 조사 방법
2. 설문의 구성과 측정방법
제 3 절 자료의 처리와 분석
1. 설문지의 구성
2. 자료의 처리와 분석
제 4 절 가설 검증
1. 차원별 분석
2. 단과대학별 분류
3. 분석결과
제 5 절 토의

제 5 장 요약 및 결론

참고문헌

영문초록

< 부 록 > 설문지

본문내용

fomap/whatis.htm#Contents
http://www.ey.com/knowledge/cbk/closerlook.asp -knowledge Resource
http://www.jec.edu/ - Knowledge Online
http://www.km-forum.org/what_is.htm
http://www.kmexpo.com/
http://www.km21.net/
http://www.kmworld.com/UpcomingEvents/
http://www.knowledgeview.com/0.knowledgeview_home.html- "knowledgeview"
http://mofis.kaist.ac.kr/research/kms/index.htm
http://www.posri.re.kr/ - 포스코 정보센터
http://www.vousi.com/index2.html-Virtual Online University Service
Internation
Yankee Group, www.. yankeegroup.com, 1998
A Study on The University Professors' Intention of Knowledge Sharing
Hee-Kyung Kong
Department of business administration
Graduate School Chonnam National University
(Directed by Prefessor Jae0Jon Kim)
(Abstract)
As the cooperative study among different disciplines is gaining the importance, university professors are forced to share their implicit as well as explicit knowledge. The purpose of this study is to examine which factors influence the university professors' intention of knowledge sharing. By reviewing the literature, I found eight factors in three dimensions that are known to influence the intention of knowledge sharing. Four factors in personal dimension are (1) pursuit of new knowledge, (2) recognition of importance of knowledge sharing, (3) open mind towards sharing knowledge, and (4) self-efficacy in using computers. There are two factors in the dimension of organizational culture: (5) trust with colleagues, and (6) objective assessment for knowledge sharing. And two factors in the dimension of information technology infrastructure are (7) ease of use, and (8) access to knowledge. A survey was conducted. The sample consists of 102 professors at a university. The data analysis confirms that four factors have statistically significant influence on knowledge sharing. They are (2) recognition of importance of knowledge sharing, (3) open mind towards sharing knowledge, (5) trust with colleagues, and (7) ease of use. The sequence of the influential strength is like (3) > (2) > (7) > (5). The reasons why the remaining four factors do not influence the intention may be unique culture of universities, individualism of professors, immature infrastructure for knowledge sharing. An ANOVA analysis reveals that there exists difference among colleges in terms of (1) pursuit of new knowledge, and (5) trust with colleagues.
감사의 글
학위과정동안 쏟아온 노력의 결심을 적지만 정성을 다해 담았습니다. 오늘이 있기까지 도와주신 모든분들께 진심으로 감사드립니다.
먼저 본 논문의 심사위원이신 박형호, 김재전, 고일상 교수님께 감사드립니다. 특히 2년여 동안 꾸준한 지도와 격려를 해주신 김재전 교수님께 마지막까지 걱정을 끼쳐드려 죄송하다는 말과 함께 존경과 감사를 드립니다. 항상 프로가 되어야 한다는 말씀 사는 동안 잊지 않고 가슴 깊이 새기겠습니다. 또한 바쁘신 와중에도 논문을 위해 많은 조언을 아끼지 않으신 유일 선생님과 조건, 손기형, 김경수 교수님께도 진심으로 감사드립니다.
아울러 본 논문의 연구과정 중 많은 도움을 주신 경영대 교수님들과 이석인, 소순후, 신선진 선배님, 김현철, 이수화 그리고 사랑하는 후배님께도 감사의 뜻을 전합니다.
마지막으로 본 논문을 쓰도록 시간적 할애와 격려를 아끼지 않으신 이상수 센터장님과 김재전 소장님, 임병춘 간사님과 최기정님 등 연구소 동료들에게도 감사를 드립니다.
많은 어려움 속에서도 꿋꿋히 학위를 마칠 수 있도록 도와주신 부모님과 항상 힘이 되어주는 나경 언니, 듬직한 태환이, 군에서 고생하고 있는 막내 동생 대원이에게 이 논문을 바칩니다.
1999년 8월
공 희 경

키워드

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