조직행동 - 적성검사

목차

★ 직업적성검사

★ 결과 Ⅰ

★ 결과 Ⅱ

★ 자신이 평가하는 자신의 능력

본문내용

고자 하는 전문경영인이란 분야의 일인자가 될 수 있는 것이다. 그리고 내가 이 평가를 하기 전에 내가 생각했던 나의 장점과 유사하다고 생각한다. 하지만 난 여기서 나의 단점을 바탕으로 장점을 살릴 수 있는 방법을 모색하고자 한다.
첫째, 난 개방적이기는 하지만 타인의 아이디어와 나의 아이디어가 공존할 때 타인의 의견을 수렴하지 않을려고 하는 나의 생각에 대한 자존심이 강하다.
둘째, 난 사교성이 뛰어나기는 하지만, 사람에 대한 선입견을 가지고 그를 판단할려는 나쁜 습성이 있으며, 언어의 선택에서도 약간의 문제점을 가지고 있다.
셋째, 난 참을성이 부족하다. 또 약간은 경솔함이 보인다. 무슨 일이든지 쉽게 질리고 결과를 기다릴줄 모른다.
마직막으로, 가끔씩은 나의 자만에 빠져서 대범한 행동을 쉽게하기도 한다.
나는 가끔 나의 능력을 과장하고자 한다. 하지만 나의 부정적인 능력을 나열하고 보니 나의 장점이 단점이란 그늘에 가려져서 그 빛을 잃어간다는 생각을 하게 되었다. 그 사람의 장점은 그것을 효과적으로 활용했을 때 그 진가를 발휘하는 것이다. 리더쉽이란 항목이 독선과 독단에 의해 그 의미가 훼손되듯이 나는 이제까지 장점을 살리지 못했던것이다.
이제 나의 능력을 효과적으로 활용하는 방법을 연구해보기로 했다. 장점은 살리고, 단점은 최대한 줄이고, 다시는 그릇된 행동의 반복이 없도록 말이다. 마지막으로, 이번에 적성검사는 나를 되돌아볼 수 있는 기회를 제공해준 것 같아서 나의 진로에 많은 도움이 될 것 같다.
조직행동론
교 수 : 김원중 교수님
학 과 : 경영학과
학 번 : 9821082
이 름 : 임동규

키워드

적성검사,   연출,   이벤트,   아이디어,   인상,   분야가능성