히딩크의 리더쉽

목차

1. 거스 히딩크에 대해서

2. 히딩크 리더쉽의 의의

3. 히딩크 리더쉽의 특징
1) 도전정신
2) 자기확신
3) 공정한 인재등용
4) 펀더맨털 중시경영
5) 창의성
6) 조직력의 극대화
7) 커뮤니케이션의 강조
8) 전문지식의 응용

4. 히딩크 리더쉽의 영향

5. 맺음말

본문내용

종의 사회현상은 히딩크 리더쉽의 부산물이라 할 수 있겠다. 히딩크 리더쉽은 앞다투어 각 기업과 기관들에 의해 분석, 수용되고 있으며 이를 한국경제의 인재양성과 발굴에 응용하려는 움직임을 보여주고 있다. 특히 경제에 있어서 IMF 이후 지속되어온 경제구조조정에 커다란 활력을 불어넣어 줄것으로 기대하고 있다. 이는 앞서 제시한 제 원칙들과 더불어 리더쉽의 중요성과 지도자의 확보가 얼마나 중요한 문제인지를깨우쳐 주는 계기가 되었다고 할 것이다.
Ⅴ. 맺음말
한국축구를 세계4위라는 신화를 만든 히딩크식 리더쉽을 배우자는 말이 유행처럼 번지고 있다.리더쉽이 조직에 있어서 얼마나 중요한가하는 점을 떠나 리더 자신의 태도와 자세 까지도 다시금 되새기게 할정도로 그 자신이 모범이 되고 있는것이다. 히딩크의 현대적 리더쉽은 글로벌 시대의 사회경제와 정치에 적잖은 영향을 주고 있다. 앞으로 남은 것은 평가와 반성이 아닌 수용과 변화의 과정에 우리가 얼마나 적극적으로 참여할 것인가일 것이다. 히딩크의 리더쉽은 그 동기에 지나지 않을 것이다. 히딩크의 리더쉽과 더불어 한국 현실에 뛰어난 인재 양성과 모범적인 리더쉽의 지도자가 육성되어 다양한 방면에서 활동하길 기대해본다.

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