현대경영학의 의의

목차

1. 현대경영학의 의의를 논하시오.

2. 경영학의 지도원리
1) 수익성의 원칙
2)경제성의 원칙
3)생산성의 원칙

3. 과학적 관리법의 의의와 내용에 대해 설명하시오.

4.관료제의 특성과 문제점

5. 인간관계론

6.호손시험(Hawthorne experiments)

7.행동과학

8. 시스템이론의 배경과 기본개념

본문내용

해 자기지시와 자기통제를 할려고 한다. 몰입정도는 보상의 크기에 비례하며 적당한 조건하에서 책임을 모색한다. 책임회피나 야심의 결여는 경험의 결과이지 인간특성이 아니다. 조직문제 해결을 위한능력은 특정인에게 국한된 것이 아니라 많은 사람들이 공유하고 있다. 현대사회에서인간의 지적인 잠재능력은 부분적으로만 활용되고 있다는 현대적 인간관에 입각한 이론.
8)아지리스의 미성숙·성숙이론
현대경영학의 기본적인 개념과 원칙들은 개인의 성숙화를 막는 걸림돌이 되어 잠재능력을 발휘하지 못 한다고본다. 따라서 과업범위의 증가나 의사결정과정에 참가할 보다 많은 기회와 책임이 주어져야 한다.
아지리스의 미성숙·성숙이론
미성숙의 특성
성숙의 특성
수동성
능동성
의존성
독립성
제한적 행동
다양한 행동
얕은 관심
깊은 관심
단기적 관점
장기적 관점
하위 지위
상위 및 대등한 지위
자아의식의 결여
자아의식 및 통제
8. 시스템이론의 배경과 기본개념
시스템이론은 과학이 발달하고 문화가 발전할수록 학문상호간에 교류가 증진되어야함에도 불구하고 학문별 사고방식, 연구초점과 방법등이 점점달라져 학문간의 교류가 어려워지므로 이들 학문들을 통합하여 공통적인 사고와 연구의틀을 찾으려한 것이 배경이 되어 등장하게 되었다. 50년대 들어서 여타의 학문으로 급속히 확산되었고 경영학분야에도 적용되었다.
시스템이란 전체를 구성하는 상호관련된 부분들의 집합을 말한다. 시스템의 구성요소는 첫째 전체와 둘째 이를 구성하고 있는 부분, 셋째로 부분들사이 및 부분들과 개체와의 상호 연관성들로 구성된다. ex)자연환경시스템, 경제시스템, 교통시스템, 조직시스템등

키워드

시스템이론,   행동과학,   인간관계론,   호손시험,   종합과학