장애복지(내부장애)

목차

Ⅰ. 국가별 장애의 정의 및 범주
1. 미국
2. 독일
3. 일본
4. 호주
5. 기타 국가의 장애 정의

Ⅱ.우리나라 제도별 장애 범주
1. 장애인 복지법
2. 산업재해보상보험법
3. 군인연금법
4. 국가유공자 예우 등에 관한 법률
5. 의사상자예우에 관한 법률

Ⅲ. 내부장애 판정기준
1. 심장장애 등급기준 규정 및 판정요령
2. 개 요
3. 등급별 판정요령
4. 심장장애 판정시 검사항목 및 항목별 점수 기준
5. 심장장애의 재판정에 관한 사항
6. 신장장애 등급기준 규정 및 판정요령

Ⅳ. 내부장애의 정의

Ⅴ. 내부장애인의 특성과 발생원인
1. 심장장애 특성
2. 심장장애의 대표적심질환
1) 부정맥
2) 허혈성 심질환
3) 심근증, 판막증, 선천성심질환, 심주전
3. 인공 심장
4. 심장장애 증상과 원인
1) 협심증
2) 심부전

Ⅵ. 신장장애의 특성
1. 신장기능의 대표적 신질환
1) 급성신부전
2) 만성 신부전
(1) 만성신부전 치료방법
(2) 신장대치요법

Ⅶ. 직업재활
1. 직업재활의 개념
2. 직업재활의 이념과 원칙

Ⅷ 내부장애인의 직업재활 전략
1. 직업적 특성
1) 심장장애
2) 신장장애

Ⅸ. 장애인과 고용
1. 장애인 고용의 사회적 의미
2. 장애인 고용으로 얻을 수 있는 기대효과
3. 장애인 취업자의 고용형태별 분포
4. 취업장애인 월평균 근로소득

Ⅹ. 내부장애인과 고용
1. 심장기능 장애우에 대한 고용상의 일반적 주의점
2. 신장기능 장애우에 대한 고용상의 일반적 주의점
3. 직업재활과 고용에 대한 기본원칙
4. 직업재활 전문요원
1). 직업재활 전문요원의 개념
2). 직업재활사의 역할
3). 내부장애인을 위한 직업재활 전문가의 역할

본문내용

과 경력개발의 단계를 거칠 수 있는데, 우선 무엇보다도 경력상담을 통해 내부장애인의 상태를 정확하게 파악해야 한다.
경력개발에서는 내부장애인의 능력을 높이기 위해 각자에 맞는 직업훈련과 교육을 시켜야 한다. 또한, 내부장애인이 일할 수 있는 직장을 발견하고 개발해 내는 노력이 필요하다.
만약 내부장애인의 신체적·심리적 상태가 원래의 직업으로 복귀할 수 있다면 그렇게 직업재활계획을 세우는 것이 가장 좋은 방법이 될 수 있다.
그러나, 내부 장애인은 신체적으로 능력이 저하되는 경우가 많아서 원래의 직업으로 복귀할 수 없는 경우가 많기 때문에 새로운 상태에 맞는 직업을 찾고, 그에 맞는 훈려과 교육을 개발하는 것도 중요하다.
직업재활전문가는 내부장애인과 그 가족들과 함께 일하는 것 뿐 아니라 사회변화를 위해서도 노력을 기울여야 한다. 신장장애인이 일할 수 있도록 우리 사회에서 시간제일자리를 마련하는 일에도 노력을 기울여야 하며, 고용주들이 내부장애인에 대해서 갖고 있는 부정적인 인상도 없앨 수 있도록 홍보에도 노력을 기울여야 한다.
따라서, 내부장애인의 직업재활은 직업재활전문가, 장애인, 가족, 고용주 등이 함께 협력하여 변화할 때 제대로 이루어질 수 있다.
【 결 론 】
우리 나라의 경우, 장애의 정의는 '장애인복지법'에 나타나 있는 바, 1989년의 법에서는 '장애우이라 함은 지체장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애 또는 정신지체 등 정신적 결함으로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로서 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 자를 말한다'로 되어 있었다.
이와 같이 법적인 장애범주가 5가지 장애로 되어 있고 주로 의료적 모델에 입각한 신체.정신상의 1차적 장애에 국한하여 다른 나라에 비해 매우 협소하게 되어 있었다.
그렇지만 1999년 1월 개정된 장애인복지법에 의해 장애의 범주가 기존의 5가지 영역에서 신장이나 심장장애우 내부장애와 정신장애로까지 확대되었다.
이 법에 의하면 장애우의 정의를 "외부 신체기능의 장애, 내부기관의 장애와 정신지체, 정신질환에 의한 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활 또는 사회생활에 상당한 불편을 겪는 사람"(제2조)으로 규정하고 있다.
이러한 장애범주의 확대와 같은 제도적 변화는 그 동안 우리의 장애범주가 선진국에 비해 지나치게 협소했었기 때문이기도 하지만 장애의 양상이 과거와 크게 달라지고 있고, 새로운 질병의 등장이나 의학의 발달, 복지여건의 변화 등에 의한 필연적인 결과라 할 수 있다.
법적인 장애범주는 복지서비스 수급자격을 의미하고 인구규모 및 서비스 종류, 복지재정 등과 밀접한 관련이 있기 때문에 장애인복지의 핵심적인 사안이다.
우리의 장애범주는 내부장애와 정신장애 등으로 확대되긴 하였지만 신체장애인이면서도 다른 장애와 다른 특성을 갖는 내부장애인의 경우 특성에 맞는 복지서비스를 받지 못하고 있다.
따라서 이들의 욕구에 대응한 복지지원은 장애인의 재활과 사회통합 뿐만 아니라 복지의 형평성 측면에서도 반드시 해결해야 할 과제이다.
장애의 특성상 내부장애인의 밀접한 복지욕구로는 의료적 욕구가 가장 큰 것으로 파악되었으며, 이는 건강상태와 밀접한 관련이 있는 것으로 분석되었다.
이들의 욕구는 중증의 경우 의료비 감면이나 장애수당 등 경제적 차원의 지원 필요성이 높으며, 경증의 경우에는 특히 직업재활에 대한 욕구가 높아 개별적 특성에 따른 지원대책이 필요한 것으로 밝혀졌다.
따라서 내부장애인의 사회통합을 위해서는 의료 및 직업재활 그리고 개별적인 복지서비스 프로그램 개발과 함께 내부장애에 대한 인식의 개선이 종합적으로 이루어져야 할 것이다.
마지막으로, 한국의 장애인복지가 발전되기 위해서는 단기적인 목표 설정과 사업 진행뿐만 아니라, 장기적인 방향설정과 꾸준한 실천이 병행되어야 할 것이다. 다음 몇 가지는 장애인의 행복한 삶을 위해서 꼭 실현시켜야 할 과제이다.
첫째, 장애인의 인권을 보장하고 삶의 모든 영역에서 장애라는 이유로 차별하지 않은 사회를 지향한다.
둘째, 장애인의 발생을 적극 예방하고, 장애인의 잔존 능력을 최대한 보전하는 의료 서비스와 그 능력을 개발하는 특수교육을 보편화시킨다.
셋째, 모든 장애인의 기초생활을 보장해야 한다.
넷째, 장애인의 자신의 신체적/정신적 여건에 맞고 개성과 기호에 맞는 직업을 선택할 수 있고, 평생 평등노동을 할 수 있도록 고용환경을 조성해야 한 다.
다섯째, 장애인이 이동을 자유롭게 할 수 있도록 모든 공공시설에 편의증진시설 과 설비를 갖추고, 장애인의 활동을 억제하는 지역사회의 모든 장벽을 철 폐한다.
여섯째, 장애인이 모든 영역의 정책결정에 참여할 수 있도록 하고, 장애인을 위 한 전문가를 광범위하게 양성하고 배치해야 한다.
【 참 고 문 헌 】
강위영 나운환(2001), 직업재활개론, <나눔의 집>
박옥희(2001), 장애인복지론, 서울:학문사
이성규(2000), 사회통합과 장애인 복지정치, 나남출판
오혜경(1999), 장애인과 사회복지 실천, 아시아미디어리서치
장애우권익연구소(2001), 장애우복지개론, <사회복지전문출판 나눔의 집>
전용호, 좋은사회를 위한 장애인 복지론 , 서울:학문사
나운환(1996), 중증장애인을 위한 보호고용 활성화 방안에 관한 연구, 한국장애인 재활협회
서울장애인종합복지관(1987), 장애인 진단과 판정:이론과 현장 실무를 중심으로
정기원 외(1996), 장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과, 한국보건사회연구원
권선진(2002), 장애범주 확대에 따른 복지지원 방안에 관한 연구: 내부장애인의 복 지욕구를 중심으로, 한국사회복지정책학회
김용득, 유동철, 장애인복지의 이해
나영주·박정주(1992), 직업훈련과정 운영개선에 관한 연구, 한국사회복지학, 한국 사회복지학회
강위영·조인수·정대영(1995), 직업재활과 지원고용, <성원사>
권도영(1995), 한국장애인고용촉진공단의 위상과 역할, 함께걸음, 4월호,42
정기원(1995), 장애인실태조사, 한국보건사회연구원.
보건복지부(2001), 2001장애인복지사업안내
오길승(1995), 우리나라 직업재활체계의 문제점과 개선방향에 대한 고찰, 한신사회 복지연구

키워드

장애정의,   장애범주,   국가의 장애 정의,   제도별 장애 범주,   내부장애 판정기준,   등급별 판정요령