여성차별문제

소개글

여성차별문제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론 - 들어가며

Ⅱ. 본론
1. 성차별의 현황
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
2. 내가 겪은 성별에 의한 불평등 사례
1) 집안 내에서의 불평등
2) 학교에서의 불평등
3) 사회에서의 불평등
3. 기업 안에서의 성차별사례 사례 조사

Ⅲ. 결론
1. 성차별에 대한 해결책
2.성차별에 대한 대안
1) 노동조합
2) 기업
3) 정부

Ⅳ. 레포트를 마치며 - 여성 불평등 문제에 대한 나의 생각

본문내용

Ⅰ. 서론
들어가며
지금까지 24년이라는 세월을 살아오면서 여자로써 불평등한 대우를 받았던 적은 별로 많지 않았던 것 같다. 아직 사회경험이 부족해서 이기도 하겠지만 나 스스로가 여자라는 이유로 부족하다고 생각하거나 위축되지 않으려는 의식을 기본적으로 가지고 살아왔기 때문일 것이다.
세대가 바뀌고 가치관이 변화하면서 예전에 비해 여성에 대한 인식이 변화하고 있다지만 아직 사회 곳곳에서 여성이라는 이유로 부당한 차별을 받는 일은 비일비재하다.
이제까지 살아오면서 알게 모르게 겪었던 성차별과 주변 사례들을 통해 현재 우리 사회에서의 여성 불평등 문제를 되짚어보고 나아가 나름의 해결방법과 대안을 모색해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 성차별의 현황
1) 문화적 차별
우리 나라에서 여성에게 가해지는 문화적 차별은 출생시부터 시작한다. 유교적인 가부장 제도의 영항으로 인해 남아선호 사상이 강하고, 출생 시 때에 따라서 인위적으로 성을 선택하려는 경향도 보이고 있어 성비불균형 현상을 더욱 부추기고 있다.
일단 태어난 경우에도 사회화 과정에서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남녀차별 사상에 입각한 성에 대한 고정관념은 여성이 자주적이고 독립적인 삶을 살아가는 데 장애요인으로 작용한다.
2) 교육적 차별
우리 나라의 국민교육 수준은 젊은 연령층을 중심으로 전반적으로 향상되고 있으나, 이미 존재하고 있는 성별 차이의 감소는 확연하게 나타나지 못하고 있다. 상급학교 진학률의 경우에 남녀간의 격차가 많이 줄어들었으나 아직도 여자의 진학률이 남자에 비해 낮아 여성에 게 고등교육의 기회가 더욱 차단되어 있는 것을 알 수 있다. 따라서 여성교육은 양적 질적 성장을 이루었으나 여전히 여성의 고등교육의 기회는 저조하다.
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
한국의 노동 시장 구조에서는 성적 요인으로 인한 성차별 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 여성 취업은 상대적으로 학력과 임금이 높은 행정 관리나 전문 기술직에는 제한되어 있으며 학력과 임금수준이 낮은 서비스나 판매직에 집중되어 있다. 여성 노동은 남성에 비해 보조적이며 상대적으로 가치가 낮다는 인식때문에 여성 노동력에 대해 실제보다 낮은 임금을 지불하고 있다.
4) 정치적 차별
정치가 남성의 영역이 되어 여성이 전적으로 배제되고 있다. 그 원인으로 자본주의 정치의 성격을 들 수 있는데 이로 인해 사회적으로 남성이 보다 높은 경제력과 사회적 지위를 차지하게 됨으로써 남성이 정치를 독점하게 된 것이다. 따라서 자연적으로 여성은 정치에서 배제될 수밖에 없었고 그 결과 여성의 정치 참여율은 낮고 실제적인 정책 결정 과정에 대한 여성의 참여는 저조한 상황이다.
5) 법적 차별
현 여성들의 위치를 단적으로 표현해 주는 것은 법이라 할 수 있다. 현재 우리 나라의 여성들은 가부장제에 기초를 둔 성차별적 성격을 가진 법으로 인해 많은 피해를 보고 있다. 이러한 남성 위주의 법은 결과적으로 가부장제를 유지하는 역할을 하기에 여성은 더욱 부당한 피해를 당해야 했다.
2. 내가 겪은 성별에 의한 불평등 사례
1) 집안 내에서의 불평등
2) 학교에서의 불평등
3) 사회에서의 불평등
3. 기업 안에서의 성차별사례 사례 조사
현재 직장생활중인 여성들에게 < 직장생활을 하면서 성차별을 직접 경험해 봤거나, 느꼈던 적이 있었나> 라는 주제로 조사한 의견들을 들어보았다

키워드

여성,   차별,   불평등,   성차별,   법,   사례