주 5일 근무에 따른 기업과 소비자의 변화

목차

1. 선정 이유

2. 주 5일 근무제란?

3. 주 5일 근무제 실시 현황
1. 실시 전후 설문 조사 분석
2. 주 5일 근무제 시행 후 변화에 대한 설문조사
- 결혼 정보 회사 듀오 - 문화 관광부 - 직접 조사
3. Segmentations & Positioning
4. 주 5일 근무제 실시에 따른 변화
5. 주 5일 근무제 실시 대비상품 소개 & 특징
6. 주 5일 근무제 실시 위협 요인

4. 기업 대응 방안

5. 소비자 대응 방안

6. 기업과 소비자의 자세

본문내용

1. 사회적 이슈에 관심을 갖는 소비자
- 주 5일 근무제 실시에 따른 여가 시간의 합리적 사용을 알아본다
2. 취업을 준비하는 졸업생
면접 질문에 대비해 본다
3. 고객 Need를 반영하는 기업
각 기업들이 얼만큼 고객 Need를 정확히 반영하고 있는지,
그리고 주 5일 근무제 관련된 상품들은 무엇이 있는지 알아본다.
법정 주당 노동시간 44 →40시간 단축
확장된 주말 (금요일 오후부터)
자기 계발의 기회 및 여가 생활의 증가
고용 창출 및 노동 생산성 향상 효과
프랑스, 독일, 일본 등 선진국에서 실시
국내 외국계 회사는 이미 실시되었음.
2001년 7월부터 금융권 실시(동년 11월 증권사)
정부가 국회에 제출한 개정안에 따르면
2003년 7월 ~ 2007년 7월까지
20인 이상 사업장까지 단계적으로 실시토록 의무화
20명 미만 사업장 2010년까지 대통령령으로 정함.

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