모티베이션

소개글

모티베이션에 대한 보고서 자료입니다.

목차

◎ 개요

▲ 모티베이션이란?

▲ 발표주제

▲ 사례1(영화: 쿨러닝)

- 영화소개
- 영화에 나타난 인물들의 동기수준결정요인과 심리적 과정
- 생각해보기.

▲ 사례 2(어른합창대와 학생합창대)

- 사례소개
- 사례에 나타난 동기부여 방법
- 생각해보기.

본문내용

부 예배에서는 학생성가대가 2부 예배에서는 어른성가대가 예배의 진행을 돕고 있지요. 성가대는 1주일에 1곡씩 예배 중에 합창을 부르게 되는데 이것은 예배에 있어서 굉장히 중요한 순서입니다.
교회라는 비영리 조직의 특성상 성가대의 운영은 강한 규율과 수직적 체계보다는 봉사를 위주로하여 자율을 보장합니다. 물론 성가대 내의 규칙이 있기는 하지만 그래도 강력한 규범이 아닌 관계로 사람들은 연습시간에 거의 늦는 것을 당연한 것처럼 여기고 있었지요.
두 성가대 지휘자는 이러한 관습을 없애기 위해서 고민을 하게됩니다...
▲ 두 지휘자의 방안(동기부여방법)
- 먼저 어른성가대의 지휘자는 연습시간에 늦는 사람은 1,000원씩 총무에게 내야만 한다는 벌금제도와 결석이 누진되면 성가대에서 제외시키겠다는 것을 대원들에게 공지하게 되었습니다.
- 반면에 학생성가대의 지휘자는 대원들에게 ‘여러분의 소리의 하모니는 저에게 감동을 줍니다.’라는 말을 시작으로 ‘올해를 우리 학생성가대의 발전의 기회를 삼아보고 싶습니다. 각오가 된 사람만 저에게 다시 신청해 주십시오. 우리는 올해 말 분명 더욱 달라진 모습을 볼 수 있을 것입니다.’라고 말하면서 비젼과 연말에 열리는 전주시 학생찬양대회에 나가자는 구체적 목표를 제시해 주었습니다.
▲ 결과
- 어른성가대의 경우 처음에는 지휘자가 정한 규칙에 의해 순조롭게 진행되었지만 차츰 벌금을 내는 경우가 생기고 그 횟수가 많아지자 어른들은 조금씩 불만을 가지게 되었습니다. 그리고 결석의 횟수가 누진되자 사람들은 아예 나오지 않게 되었지요. 성가대의 숫자는 갈수록 줄어들었고 성가대의 수준 또한 떨어지게 되었습니다. 성가대의 분위기는 왠지 예전과 같지 않았습니다. 지휘자는 올해가 지나면 이제 지휘를 그만 둬야 겠다고 생각했습니다.
- 학생성가대가 맡고 있는 1부예배는 아침 9시에 시작합니다. 성가대원은 8시까지 와야 합니다. 보통의 학생들과 마찬가지로 잠이 많은 아이들이 자신들이 재신청을 한 이후엔 거의 연습시간에 늦지 않거나 연습에 임하는 자세에서도 좀더 진지한 모습이 발견되기 시작했습니다. 당연히 합창의 수준 또한 높아지게 되었고 학생성가대 지휘자는 얼굴에 미소가 가시질 않았습니다. 그리고 연습시간을 기대하며 준비도 더 열심히 해가게 되었구요
■ 생각해보기
1 사례에서 나타난 동기부여의 방법에 대해서 얘기해 보자.
2. 개인과 조직, 상황에 따라 적절한 동기부여방법은 무엇일까?

키워드

쿨러닝,   모티베이션,   동기부여,   동기,   사례,   motivation,   사례발표,   동기이론