중소기업 채용전략 7가지 포인트

소개글

중소기업 채용전략 7가지 포인트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

- 들어가면서

1. 원하는 인재상 명확히 제시

2. 非금전적인 보상 강화

3. 경력개발에 장점인 측면 적극 홍보

4. 自社 특성에 맞는 채용방법 구축

5. 인사전문가 보강

6. 선택(adverse selection) 극복

7. 장기경영계획과 연계

본문내용

과도 연계성, 일관성을 유지해야 한다. 대한상의 관계자는 "중소기업이 인력난에서 벗어나려면 최고경영자가 인적자원의 중요성을 재인식하는 것이 중요하다"며 "많은 구직자들이 중소기업을 경력개발을 위해 잠시 머무는 직장으로 인식하는 것에 대해 부정적으로만 볼 것이 아니라 적절한 보상 및 인재육성을 통해 이를 적극 활용하는 전략적 사고가 필요하다"고 밝혔다.

키워드

중소기업 채용전략,   취업,   인재상,   채용방법