한국을 빛낸 CEO(이명박, 손길승)

소개글

한국을 빛낸 CEO(이명박, 손길승)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

현대건설 이명박 회장
1.생애와 기업활동
1)생애 (출생에서 현대건설 재직시까지)
2)기업활동
2.경영이념
1)경영이념의 형성배경
2)경영이념

SK그룹 손길승 회장
1.생애와 업적
2.경영철학
1)출생과 성장과정(1941~1965년)
2)선경직물(주)입사와 사원시절(1965~1978년)
3)선경그룹 경영기획실장 시절(1978~1991년)
4)통신회사 최고 경영자 시절(1991~1998년)
5)SK그룹 총수 시절(1998년~)
3.리더십 스타일과 원천
☞총결론

본문내용

한 기업은 격변의 시대에 기업의 사활이 갈라지는 중요한 갈림길로 작용하게 된다는 것이다.
손회장은 최고경영자로서 누가 자질과 능력을 갖고 있느냐가 중요하지 그가 오너냐 전문경영인이냐 하는 것은 그다지 중요한 요소가 아니라고 말한다. 비상하고 치밀한 기획력으로 M&A 등에서의 잇단 승전보를 올린 손길승, 그는 (고)최종현 회장의 각별한 신임을 바탕으로 SK그룹 내에서 절대적인 리더십을 발휘하고 있다. 그의 리더십 원천이 오너의 신임에서 오는지, 기존에 이룬 성과에서 오는지, 개인적인 능력에서 오는지, 그가 만든 시스템과 기업문화에서 오는지, 그의 소탈하고 겸손한 인품에서 오는지, 혹은 그의 회사에 대한 열정에서 오는지 관심을 갖고 지켜볼 뿐이다.
장기적인 안목으로 새로운 비젼을 세우고 이를 달성하기 위해 온 몸을 던져 전력투구하는 그의 열정으로 보아 훗날 SK의 사사에 "최종현 회장의 사업동지로서, SK그룹을 중흥시킨 공로자이자, 생명과학의 기초를 닦고, 세계시장 진출의 발판을 마련하여 SK를 든든한 반석 위에 올려놓은 인물"로 기록될 수 있을 것이다.
☞총결론
이번 리포트로 인해 이명박 회장과 손길승 회장의 어릴적부터 지금까지의 그들이 이룩한 많은 업적들을 보면서 정말 부럽고, 만약 나였더라면 저렇게 할 수 있었을까하는 생각도 가져 보았다. 조그만 중소기업에 들어가 굴지의 대기업으로 성장시킨 그들이 있었기에 우리나라 발전 또한 더 빨리 이룩하지 않았을까 한다. 지금은 둘 다 재계에서 은퇴를 하고 한 분은 서울시장으로써, 다른 한 분은 교도소에 들어가 있지만 그들이 재계에 이룩한 업적은 길이길이 후세에 기록될 것이다.
입사 5년만에 이사를 달고 12년만에 현대건설 CEO 자리에 등극하는 이명박 회장의 '초고속 출세 배경'과 관련해 세간의 궁금증을 풀어줄 몇 가지 뒷이야기가 있다.
그의 초고속 출세는 아이러니컬하게도 (고)박정희 전 대통령과의 인연에서 시작된다. 지난 1960년대 후반 어느 날 박 대통령은 청와대 접견실에서 당시 현대그룹 총수 정 회장을 만난 자리에서 현대건설 사원인 이명박에 대한 얘기를 나눴다.
"이명박 군이 일을 잘하고 있는지 모르겠다"는 박 대통령의 지나가는 듯 가벼운 질문에 정 회장은 엉겹결에 "잘하고 있다"고 답했다.
박정희와 이명박의 인연은 이명박이 고려대 상대 재학시절 학생회장으로 활동하던 1964년으로 거슬러 올라간다. 이명박 학생회장은 '6ㆍ3한일국교 정상화'를 반대하는 전국 대학생 시위를 주도, 대법원에서 징역 3년 집행유예 5년을 선고받았다. 이런 이유로 박 전 대통령은 이명박 등 학생 대표들을 청와대로 불러 만난 적이 있었던 것이다. 이후 정 회장은 이명박을 관심있게 지켜봤고 결국 그를 CEO에 앉혔다는 후문이다. 또한,
1965년 7월 현대건설에 입사한 후 첫 근무처였던 태국 나라티왓 고속도로 건설현장에서 맞은 폭동사고 시에 살해위협을 무릎쓰고 끝까지 금고를 지킨 사건이 정 회장의 귀에 들어갔고, 엄청난 적자를 남긴 현장임에도 불구하고 이 대리에 대한 정 회장의 신임이 두터워졌다는 게 그를 기억하는 전현직 현대건설 관계자들의 전언이다.
어떤 이유에서건 일약 신화를 탄생시킨 것은 그의 능력이 없었다면 불가능한 것이었기에 그의 노력과 집념에 감동하지 않을 수 없었다. 1992년 자신의 야망을 이룩하기 위해 그동안 갈고 닦아 놓은 모든 것을 버리고 정치계로 입문한 그의 도전정신에 또한 박수를 보낸다. 그로인해 훌륭한 CEO한 명을 잃게 되었지만 유능한 정치인 한 명을 얻게 되었다고 생각한다.
손길승 회장은 72년 선경직물 과장 재직시절 대연각호텔 화재 사건 때 불길속에서 중요한 금고를 꺼내온 것을 평생 잊을 수 없다고 한다. 또한, 79년 SK에서 원유를 도입 했을 때 아무도 믿어주지 않는 상황에서 이룩한 그 기쁨도 너무 컸다고 한다.
그 자신이 생각하는 장점은 어떤 일에 부딪혔을 때 겁내지 않고 일을 즐기는 편이라고 한다. 하루 평균 근무시간이 16시간 정도이고 수면시간이 5~6시간이고 항상 회사의 성장만을 생각한다고하니 그의 일에 대한 열정을 알 수 있을 것 같다.
내가 책에서 본 손길승 회장은 지금 교도소에 들어가 있을만한 일을 저지를 분이 아닌데, SK해운자금 2천5백억원을 계열사인 주식회사 아상에 부당지원한 혐의 등으로 구속기소된 그는 "SK글로벌 누적손실에 아상의 지급보증 채무까지 겹칠 경우 그룹 전체가 부도위기를 맞게 돼 긴급 자금지원이 불가피했다"고 주장한 것처럼 회사를 살리기 위해 어쩔 수 없이 자신이 혼자 결정한 것으로 인해 지금과 같은 욕을 보고 있지는 않은가하는 생각이 든다. 지금 내가 검찰에 바라는 것은 정확한 조사를 통해 약간 법테두리를 벗어날지는 몰라도 누구라도 그 상황에서는 그렇게 할 수 밖에 없었다면 관용을 베풀어 경제계의 큰 별이 떨어지지 않도록 하는게 좋을 것 같다. 그로인해 결과적으로는 SK그룹 전체가 위기에서 벗어날 수 있었으니 말이다.
참고문헌
한국을 빛내는 CEO(한국 전문 경영인 학회)
새천년 이끌 한국의 대표 전문경영인 CEO50(월간중앙, 한국전문경영인학회 공동선정)
http://news.naver.com/news_read.php?oldid=200402080000210428044
http://news.naver.com/news_read.php?oldid=20040305000039769093
목 차
현대건설 이명박 회장
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.생애와 기업활동
1)생애(출생에서 현대건설 재직시까지)
2)기업활동
2.경영이념
1)경영이념의 형성배경
2)경영이념
성실주의, 책임주의, 원칙주의, 완벽주의, 혁신주의
인본주의, 개척정신, 주인정신, 적극적 사고방식
Ⅲ.결론
SK그룹 손길승 회장
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.생애와 업적
1)출생과 성장과정(1941~1965년)
2)선경직물(주)입사와 사원시절(1965~1978년)
3)선경그룹 경영기획실장 시절(1978~1991년)
4)통신회사 최고 경영자 시절(1991~1998년)
5)SK그룹 총수 시절(1998년~)
2.경영철학
인간존중경영, 변화선도, 창의혁신, 가치창출
지구촌 연결망, 신뢰조화, 합리실용
3.리더십 스타일과 원천
Ⅲ.결론
☞총결론

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