과학적 인사행정과 적극적 인사행정

소개글

과학적 인사행정과 적극적 인사행정에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 실적주의에 대한 비판

Ⅲ. 적극적 인사행정의 대두
(1) 의의
(2) 적극적 인사행정의 내용
① 유능한 인재의 적극적 모집
② 엽관제의 신축적 활용
③ 과학적 인사행정의 지양
④ 인사권의 분권화

본문내용

의 장과 이념을 같이하는 고위 정책수립 담당자가 필요하며 이들을 정치적으로 임용하여야 한다.
③ 과학적 인사행정의 지양
지나치게 합리성과 과학성만을 중시해 온 과학적인 인사행정의 결점을 보강하여 신축성 있게 운영하여야 한다.
④ 인사권의 분권화
실적주의 인사행정에서는 인사권이 중앙 인사기관에 집중되어 있는데 이를 각 부처 및 하위행정기관에 이관한다.

키워드

인사행정,   과학적 인사행정,   적극적 인사행정,   엽관주의,   실적주의,   행정