21세기 지도자의 리더십 연구

목차

I. 서론

II. 21세기 한국 사회의 특성
1. 지식 정보화 사회
2. 신용사회
3. 세대교체
4. 복지사회
5. 통일사회

III. 역대 대통령의 지도자상
1. 이승만 대통령
2. 김영삼 대통령
3. 김대중 대통령

IV. 미래 한국지도자가 갖추어야 할 조건
1. 건강한 지도자
2. 서번트 리더십
3. 국가 지도자로서의 서번트
4. 한국지도자상으로서의 리더십

V. 결론

본문내용

알아야 한다. 세상에 고쳐야 할 문젯거리들이 있다면, 서번트는 자기 자신부터 되돌아보면서 변화를 모색하기 시작해야 한다.
③ 모든 것은 한 개인의 용기있는 행동에서 시작한다.
지도자라면 "나는 이 길을 택할 것이다. 나를 따르라!"고 과감히 말할 수 있어야 한다. 지도자는 과단성 있게 일의 실마리를 푸는 모습을 보여주고, 이상과 그 이상을 실천할 구조를 제시하며, 성공의 행운만이 아니라 실패의 위험도 감수할 수 있어야 한다.
④ 한걸음 뒤로 물러서는 느긋함을 가져라.
서번트이든 아니든 모두 한걸음 뒤로 물러서는 느긋함을 갖는 것이 종요하다. 이렇게 함으로써 전자는 속도를 조절할 수 있고, 후자는 불쾌한 상태를 비켜갈 수 있다. 잠시 동안만이라도 한걸음 뒤로 물러서서 방향을 다시 잡기 위해 버릴 줄 아는기술을 터득해야 한다. 즉 중요한 것을 그렇지 못한 것과 구분하고 중요한 것과 화급한 것을 구분할 줄 알아야 한다. 다른 것을 간과했다는 이유로 책망과 비난이 따르더라도, 더 중요한 것을 기다리는 자세가 필요하다.
적절한 때에 한걸음 뒤로 물러서서 속도를 조절하는 것이 제한된 자원을 최적으로 쓸 수 있는 가장 최선의 방법이다. 지도자로서의 서번트는 자신에게 "최선의 섬김을 위해 내 자신을 어떻게 써야 할까?"라고 끊임없이 되물어야 한다. 로버트K. 그린리프 지음 / 강주헌 옮김 ■리더는 머슴이다■(참솔 2001), PP. 24-81 요약정리
4. 한국지도자상으로서의 리더십
지금까지 미래 지도자가 갖추어야 할 요건들을 살펴보았다. 즉 21세기 미래 한국사회는 지식정보화사회, 신용사회, 세대교체, 복지사회, 통일사회로 예상되고 있으며, 이런 다양한 사회를 이끌 미래의 지도자는 "신뢰"를 기본으로 갖추어야 한다는 것이다. 특히 한국사회는 지도자들을 비롯해 그 하급 조직조차도 부정부패가 계속되어 왔기 때문에 불신풍조가 팽배해져 있다. 이로 인해 지도자에 대한 국민들의 불신의 벽은 날로 높아지고 있으며, 이는 국민들 정서에도 '불신풍조'라는 저급문화를 형성한 원인이 되기도 했다. 따라서 앞에서 살펴보았듯이 서번트 리더십은 존중과 희생을 기본으로 하며 이를 통해 '신뢰'있는 지도자를 찾는데 그 의의가 있다 하겠다.
V. 결론
지금까지 한국 지도자를 중심으로 21세기 미래지도자상을 살펴보았다. 무엇보다도 미래사회에서는 과거 지도자들이 소홀히 다루어왔던 "신뢰"가 중요한 지도자의 요건으로 부각될 것이다. 특히 익명성이 높은 정보화 사회에서 "신뢰"는 본질적으로 그 기본전제가 되고 있다. 또한 존중과 희생을 강조하는 서번트 리더십에서 조차도 도덕적인 면을 강조하고 있으며, 이는 한국의 전통적인 유교사상과 흡사하기 때문에 반감이 적다 할 수 있다.
앞에서도 살펴보았듯이 국가 지도자가 정책추진에 있어서 문제가 되지 않았더라도 대부분의 지도자들이 도덕성이 미흡하여 지도자로서의 위상을 유지하지 못하고 있는 것이 현실이다. 따라서 미래의 건강하고 건설적인 사회를 만들어가기 위해서 지도자들은 무엇보다도 "도덕성"을 먼저 갖추어야 할 것이다.
서번트 리더십은 매우 추상적이며 현실에 적용하기 어려운 이상적인 리더십이 될 수도 있지만 과거의 전례(간디와 루터킹)를 살펴보았듯이 불가능한 일은 아닐 것이다. 다소 상황론적인 접근 방법이 되기도 하겠지만 서번트 리더십에 기초한 “신뢰적 리더십”을 갖춘 지도자상이 미래에 국민들이 바라는 지도자상이며 영원히 기억될 수 있는 건강한 지도자상이 아닐까 조심스럽게 제안한다.
『누구든 리더가 되고자 하면 먼저 봉사자가 되어라. 리드하기 위해서는 봉사하는 법부터 깨우쳐야 하느니라.』-예수 그리스도-
<참고문헌>
김호진, ■한국의 도전과 선택■, (1997), 나남 출판사
제임스 C. 헌터지음, 김광수 옮김, ■서번트 리더십■, (2002), 시대의 창
로버트 K. 그린리프지음, 강주헌 옮김, ■리더는 머슴이다■, (2001), 참솔
한승조, ■리더십 이론과 한국정치■, (1988) 민족지성사
한승조, ■21세기의 비전과 한국의 대응■, (1993), 형설출판사
김철범, ■21세기 신국제질서와 한반도■, (1992), 평민사,
김호진, (1997.8), “한국 대통령의 리더십”, 여의도 정책논단, PP. 19-56
김호진, (1992.5), “90년대 국가지도자의 조건과 리더십”, PP.281-295
김호진, (1997. 6), “21세기 국가지도자의 정책과제와 리더십”, PP.55-65
김문산, (1995), “21세기 한국사회가 요구하는 정치리더십에 관한 연구: 대통령의 리더십을 중심으로”, 인하대학교 교육대학원
홍일화, (1993) “한국 역대 대통령의 치적과 리더십에 관한 연구
: 이승만 대통령에서 노태우 대통령까지” 국민대학교, 행정대학원
이국정 (1998) “한국의 정치지도자상 연구 : 역대대통령의 정치행태를 중심으로, 한양대, 행정대학원,
문의승 (1998. 8) “대통령의 지위와 리더십에 관한 고찰”,
제주산업정보대논문집(인문사회과학편), PP. 173-196,
#부록
〈표> 역대 대통령과 재임기간
순 서
대 통 령
재 임 기 간
1
이 승 만
1948. 7.20 ～ 1952. 8.14
2
이 승 만
1952. 8.15 ～ 1956. 8.14
3
이 승 만
1956. 8.16 ～ 1960. 5. 3
4
윤 보 선
1960. 8.12 ～ 1962. 3.23
5
박 정 희
1963.12.18 ～ 1967. 6.30
6
박 정 희
1967. 7. 1 ～ 1971. 6.30
7
박 정 희
1971. 7. 1 ～ 1972.12.16
8
박 정 희
1972.12.27 ～ 1978.12.26
9
박 정 희
1978.12.27 ～ 1979.10.26
10
최 규 하
1979.12. 6 ～ 1980. 8.16
11
전 두 환
1980. 8.27 ～ 1981. 2.24
12
전 두 환
1981. 2.25 ～ 1988. 2.24
13
노 태 우
1988. 2.25 ～ 1993. 2.24
14
김 영 삼
1993. 2.25 ～ 1998. 2.24
15
16
김 대 중
노 무 현
1998. 2.25 ～2003. 2.24
2003. 2.25 ～

키워드

지도자의 리더십,   김대중,   김영삼,   미래 한국지도자가 갖추어야 할 조건,   역대 대통령의 지도자상,   이승만,   지도자,   리더십