기업윤리에 대하여

소개글

기업윤리에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 유럽형 기업관과 미국형 기업관 비교
2. 한국인의 기업관 조사(삼성경제연구소)
3. 기업의 사회적 책임과 기업윤리

Ⅲ. 결론

본문내용

위한 정보 등의 포함된다.
③ 소비자에 대한 책임
교육수준의 향상, 매스미디어의 발달, 의식수준 향상 등에 따라 소비자의 가치관 및 개성은 다양화되고 복잡해지고 있다. 즉, 10인1색에서 1인10색의 시대로 변하고 있는 것이다. 따라서 기업은 가능한 효율적이고 경제적으로 소비자의 소유와 욕구를 충족시키도록 노력해야 한다.
이러한 책임에는 적정가격, 적정시기, 적정량의 제품 및 서비스의 제공, 안전하고 가치 있는 생활을 위한 제품 서비스 정보를 제공하는 것들이 포함된다.
④ 정부에 대한 책임
기업의 정부에 대한 책임 중에 하나는 정부 시스템 유지에 필요한 제품 및 서비스를 유지하는 것이다. 기업은 법률을 준수하고 기업 활동의 기본적인 기반을 제공하는 법률체계의 개발 및 정부체계에 부응해야 한다.
기업은 치열한 경쟁 속에서 이윤을 극대화할 목적으로 기업 활동을 수행한다. 그러나 이런 활동이 정부의 시책과 맞지 않는 활동이거나 법질서와 규범을 위반하는 활동이어서는 안 된다.
⑤ 지역사회에 대한 책임
기업은 지역경제의 발전에 보다 적극적으로 참여해야 할 책임이 있다. 지역주민을 고용하여 소득수준을 향상시키는 활동은 물론 기업의 경영성과를 지역에 재투자하여 그 지역의 발전에 이바지하여야 한다. 또한 지역 문화수준의 향상에 노력하는 것도 기업의 지역사회에 대한 책임의 하나이다.
3) 기업윤리의 효율적인 실천 방향
일반적으로 윤리란 사회에서 통용되는 인간행동의 옳고 그릇됨을 판단하는 규범을 의미한다. 이러한 윤리가 사회 구성원인 기업에 적용될 때 기업윤리가 된다. 기업윤리는 일반적인 윤리와 다른 특별한 윤리규범이 아니라, 기업경영이라는 특정 상황에서 적용되는 응용윤리의 하나로 볼 수 있다. 「기업과 사회의 관계는 사회속의 기업? 기업속의 사회?」, 양성국, 도서출판청람 (2004)
즉, 기업윤리란 기업 활동에서 발생하는 문제들을 해결하기 위해서 도덕적 윤리적 원칙을 적용하는 것이다. 그리고 이러한 기업윤리를 통해 경제원칙만을 내세운 경영이 아닌 사회적으로 존경받는 기업이 될 수 있다. 기업의 윤리수준을 높게 유지하게 될 경우 외부적으로 기업이미지 향상, 고객충성도 향상, 판매증가 등 효과를 얻을 수 있고 내부적으로 종업원의 자부심 향상, 생산성 향상 등의 효과가 발생한다. 따라서 기업의 장기적 이익증대와 연결된다.
이러한 기업의 윤리경영을 효율적으로 수행하는데 필요한 요소는 다음과 같다.
① 최고경영자의 의지
경영자가 결정한 윤리적 원칙과 기준은 기업의 모든 의사결정과 행동에 영향을 미친다. 그러므로 기업의 윤리수준을 결정하는 중요한 요소의 하나는 최고경영자의 태도라고 할 수 있다. 최고경영자의 윤리관이 확고해야 하며, 또 기업윤리를 실천할 의지가 있어야 한다.
최고경영층이 기업윤리기준에 대한 원칙과 정책을 정하고, 시행방법을 제시하여 기업 내부의 윤리적 의사결정 및 활동을 촉진하는 분위기를 조성해야 한다. 이를 토대로 최고경영층은 기업구성원들의 행동에 대해 엄격한 윤리적 통제를 해야 한다. 구체적으로 최고경영자는 기업의 윤리와 행동에 대한 간결하고 명확한 정책 수립, 기업의 윤리기준에 부합되는 종업원 채용, 기업성과와 윤리적 행동에 따른 인사고과 등의 행동을 통하여 기업윤리를 강화할 수 있다.
② 윤리의 제도화
최고경영자의 기업윤리에 대한 방침과 의지는 일반적으로 윤리헌장 또는 윤리강령의 형태로 나타난다. 기업구성원의 행동이나 의사결정의 기준이 되는 기업윤리헌장을 제정하고 모든 구성원이 이를 지키도록 하는 것이 필요하다.
③ 교육 강화
기업윤리수준의 향상을 위해서는 설정된 기업윤리를 의사소통 교육 훈련 등의 방법을 이용하여 강화하여야 한다. 기업윤리의 관한 내용을 교육시킴으로써 윤리적 차원에서 업무수행과정의 문제를 이해하고 해결할 수 있는 역량을 키워 주게 된다.
윤리기준에 위배되는 행동은 공정하게 처벌하되, 활동 수행 후의 처벌을 강화하는 것보다는 사전예방에 중점을 두고 교육적인 측면을 강조하는 것이 바람직하다.
④ 윤리감사
윤리감사는 윤리강령, 윤리훈련 프로그램 등이 적절히 기능하고 있는지를 검토하는 과정이다. 그리고 윤리실천 및 관리과정의 통제 평가 결과는 윤리실천 활동에 반영해 나가야 한다.
또한 효율적인 실천을 위하여 구성원의 평가과정에 윤리적 측면의 비중을 높게 설정하여 윤리적 행동에 대해 적절한 보상을 해야 한다.
Ⅲ. 결론
본론에서 언급했듯이 1960년대 이후 한국의 대기업들은 한국 경제의 고속성장을 이끌어 내는데 견인차 역할을 수행해 왔음에도 불구하고, 사회적으로 기대되는 역할과 책임을 다하지 못하였다. 그리하여 기업의 사회적 정당성에 대하여 끊임없는 문제가 제기되어 왔다. 특히, 재벌기업들은 경제적인 측면에서의 외형적 성장에만 집착한 반면, 사회적으로 책임 있는 행동을 보이지 못함에 따라 자신들이 축적해 온 경제적 부의 획득과정에 대해 사회적 지지를 크게 얻지 못하였다. 그 결과 한국에서는 반기업적인 정서가 매우 강하게 형성되어 기업 활동의 커다란 제약요인으로 작용하여 왔다. 그럼으로‘기업하기 좋은 환경’이란 결국 기업이 사회구성원으로부터 협력과 지원을 받으며 성장 발전하는 것에 의미가 있는 것이다.
이는 핀란드의 <노키아>의 경우나 미국의 세계적인 부호인 <록펠러>의 경우만 봐도 알 수 있다. 특히, 록펠러의 경우 독점자본주의가 발달하고 있던 19세기 후반기 사업을 번창시켜 미국경제 발전의 상징적 인물로 악덕 사업주에서 자선사업가로 분한 대표적인 사례라 할 수 있다.
위와 같은 세계적인 기업들의 성공 사례를 살펴보면, 단기적인 이익만을 생각한다면 현재 우리의 기업관의 변화는 오지 않을 것이다. 보다 장기적인 측면에서 국가 경쟁력을 제고시킬 수 있는 세계적인 기업의 탄생을 위한 기업관 정립이 시급하다.
Ⅳ. 참고 문헌
▶「사회중시경영」, 신유근, 경문사 (2002)
▶「기업과 사회의 관계는 사회속의 기업? 기업속의 사회?」, 양성국, 청람 (2004)
▶ <한국인의 기업관 및 경제관>, 최희숙 수석연구원, 삼성경제연구소
▶ 헤럴드 경제 - 연중기획 캠페인‘살고 싶은 한국 만들자’(2004)
▶ 동아일보 2004.9.12 자

키워드

기업,   윤리,   기업윤리,   유럽,   한국인,   기업관,   사회적,   책임