면접법의 정의 장단점과 종류 및 고려 사항

소개글

면접법의 정의 장단점과 종류 및 고려 사항에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 면접법의 정의

2. 면접법의 장단점

3. 면접법의 종류

4. 면접의 과정 및 고려 사항

본문내용

우에는 조사표의 질문순서에 응답내용을 기술하면 되지만, 비표준화 면접
의 경우에는 면접내용을 체계적으로 기술할 수 있도록 좀더 많은 신경을 써야 할 것이다.
또한 면접자는 자기의 편견을 개입시키지 않고 면접에서 얻은 사실을 객관적으로 정확하게
기술해야 한다.
면접을 기록하는 방법에는 현장에서 면접중에 기록하는 방법과 기억해 두었다가 면접을 마
친 후 기록하는 방법, 녹음기같은 기계를 사용하여 기록하는 방법 세가지가 있다.
면접의 기록을 정확하게 하기 위해 몇가지 원칙들이 지켜져야 한다.
①면접은 면접중에 바로 기록한다.
②응답자가 말한 그대로 기록한다.
③면접 목적에 관련된 것은 모두 기록한다.
④캐물은 질문과 응답을 기록한다.
⑤면접상황을 기록한다.
⑥기록하는 일로 응답자가 흥미를 잃지 않도록 주의한다.
7)면접자 신원 확인
8)현장통제
대인면접에 의해 자료를 수집하는 경우 면접자와 관련된 여러 가지 문제들이 발생할 수 있
다. 면접조사의 완전함을 보장하기 위해 연구자는 현재통제 방법을 계획. 실시해야 한다.
9)면접의 종결
면접자들은 면접의 종결에 대해 필요한 사항을 숙지하도록 훈련되어야 한다. 면접이 끝났
다고 해서 친절을 잊어서는 안 된다. 응답자로 하여금 이러한 사회조사나 면접에 대해 호감
을 지속하도록 끝까지 좋은 기분으로 헤어져야 한다. 응답자의 협력으로 면접이 흥미있고
가치있는 경험이었다는 점과 응답자의 응답이 지역사회의 문제 해결에 많은 도움이 될 것이
라는 점을 말하는 것이 좋다. 그리고 응답자가 면접에 대해 가지고 있는 질문이나 의심을
떠나기 전에 모두 해결해 주어야 한다.

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