지체장애인 직업재활 상담사례

목차

Ⅰ.면접 및 조사

Ⅱ.진단 및 평가
A.개인적인 요인
B.환경적인 요인
C.가능한 직종

Ⅲ.계획

Ⅳ.조치사항 및 경과

본문내용

잘 따르지만, 발표 등에는 소극적이다. 그리고 다른 훈련생들과 모나지 않게 잘 지내지만, 말이 거의 없고, 자기표현이 부족하다. 내담자에겐 앞으로 직장에 잘 적응하기 위해서는 다른 사람들과 잘 어울리는 것이 중요하다고 얘기하며 고정된 성격을 변화시키기 위해 한 두 가지 시도를 하도록 했다.
딱딱한 얼굴 표정을 부드럽게 고치도록 거울을 보고 웃는 연습을 하고, 부담 없는 가족, 친구들에게부터 하루에 한마디 이상씩 농담을 하고, 장난을 쳐보도록 했다. 내담자도 자신의 성격이 지나치게 내성적임을 충분히 인식하고 있었으며 상담원의 말에 수긍하였다.
나. 현장훈련 (3주)
내담자는 훈련생 4명과 함께 한약재포장업체에서 현장실습을 했다. 천안군 한적한 곳에 자리잡은 이 업체는 1야q명 정도가 근무하고 있으며 현장에서 일하는 근로자는 거의 대부분 주위 마을에 사는 주부들이다. 업체에서는 이 주부들이 농번기때는 빠지는 경우가 많아 안정적으로 일을 할 수 있는 사람을 찾고 있었다. 내담자는 전자부품조립직종에도 배치할 수 있었으나 그곳에는 혼자 가야하기 때문에 내담자의 내성적인 성격으로 볼 때 동료훈련생들과 함께 생활하는 것이 대인관계형성능력을 기르고 현장에 보다 잘 적응하는데 나올 것이라고 판단했다.
내담자는 성실히 일을 했으며 훈련이 끝난 뒤 전에 비하여 동료훈련생들과 활달하게 얘기하는 것을 느낄 수 있었다. 업체에서도 내담자를 계속하여 고용할 의사가 있었고, 내담자도 처음에는 마음에 들어하지 않았으나 훈련말미에는 계속 근무하겠다고 생각을 바꾸었다. 그런데 업체에서 함께 고용하려고 했던 훈련생이 계속 근무할 수 없게 됨에 따라 기숙사 운영상 일단 채용을 보류하여 사업장을 증설하는 9월경에 채용될 예정이다.
7. 6차조치
일시 : '96. 6월 11일
내용 : 전화상담
최근 비디오를 생산하는 하청회사에 구인개척을 했다. 100여명 규모의 이 회사에서는 조립라인에 는 전부 여자들이 일을 하고 있는데 장애인근로자 4~5명을 채용하여 한 라인을 맡길 의향을 갖고 있다. 내담자는 헌약재포장업체에 잠정적으로 근무하기로 되어있지만 불투명한 점이 있고, 비슷한 임금조건이지만 비디오생산업체가 규모가 커 안정성이 있으며 한약재포장업체에 비하면 직무가 덜 단순하여 직무만족도가 상대적으로 클것으로 판단되어 내담자에게 면접 볼 의향이 있는지 물었다. 내담자도 위와 같은 이유로 면접 보겠다는 의사를 밝혀 가까운 시일내에 취업 알선할 예정이다.

키워드

지체장애,   직업재활,   상담